正社員
【職務概要】
生成AIを活用した企画立案を行っていただきます。デジタル企画担当と連携してデータの分析を行う等、段階的に社内外に向けた生成AIモデルの構築、活用推進をお任せしていきます。立ち上げたばかりの組織のためゼロから運用構築する経験を積んでいただくことが出来るポジションです。
■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年にわたり「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。
■明るく風通し抜群の社風
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。
■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F JR各線「飯田橋」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～684万円 月給制：月額270000円 賞与：年２回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（状況に応じて6ヶ月）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、確定拠出年金（401K)、退職金制度、報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等）、Benefit Station、社員持株会【くるみん認定企業】（2024年認定） ■勤務時間：9：00～18：00（コアタイム 11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日■完全週休2日制■有給休暇■夏季休暇■慶弔休暇■年末年始■産前産後休暇■育児休暇（実績有り） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・ITやWebに興味がある方 ・モノづくりが好き・興味がある方 ・先端技術に興味がある ・数学が好きで論理的なタイプ ・pythonを触ったことがある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 7,474百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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