正社員
【職務概要】
主に自社開発を行っているSCADAを使用したシステムの提案から設計・立ち上げまでを行っていただきます。
※代理店を中心に引き合いがあるため、営業活動を行うことは基本的にはございません。
【職務詳細】
■業務の流れ
お客様の要求事項のヒアリング→最適なシステム提案→システム設計（仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験）→顧客生産現場での立上げ
※担当エリア：主に北陸3県を担当しますが、他エリアに工場をお持ちのお客様の場合は各工場に出向くこともあります。
■主に市場シェアの高い三菱電機製品や空調／照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。
※FA機器（シーケンサ、サーボ、インバータ、ロボット等）、受配電機器、生産設備の稼働状態（運転、停止、異常、生産数、電力等）のモニタリングや発停制御、カメラ映像による製造品質トレーサビリティ、設備の故障診断／予防保全／予知保全、電力監視からのカーボンニュートラル対応など、幅広いシステムを設計・納入しています。
【業務内容変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市小坂町北255 IRいしかわ鉄道線「東金沢」駅から徒歩16分 勤務地変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～770万円 月給制：月額239000円 賞与：年2回（2025年度実績6.1ヶ月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）、退職金（企業年金基金有）、カフェテリアプラン、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、持株会、保養所、一般健康診断、家族健康診断、生活習慣病健康診断、日帰り人間ドック等 ■勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイムなし）※所定労働時間7時間45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制、有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 【必須】 ■システム開発における要件定義のご経験またはPL経験 ■普通自動車免許 【尚可】 ■VB.net、C＃を使用したプログラミング経験 ■「SCADA」を用いたFA系システム設計・開発経験がある方 ■ITパスポート、基本情報技術者 ★開発環境★ OS：Windows DB：SQL 言語：VB.net、C#、C++、Java（一部、Python） その他：ラダー言語（PLCで使用する言語） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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