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正社員
【職務概要】
グループの事業を支える業務システムの構築、運用、保守を担当いただきます。
システム企画～運用まで幅広く携わっていただきます。
今回ジョインいただく方には、「BCLカンパニー」をメインに担当いただき、段階的にグループ全体を見ていただくことを想定しています。
基幹システムの保守や公式ECサイトのリニューアル、新システム導入など様々動いているので、即戦力として旗振り役となっていただける方を募集します。
【職務詳細】
・システム企画
（プロジェクトの課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール検討など）
・プロジェクト進捗管理
（開発工程は外部ベンダーに委託しています）
・システムリリース後の投資対効果の評価
・ITサービスの運用保守業務の管理
（ITサービスの運用保守業務は外部ベンダーに委託しています）
【同社について】
社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分 ※在宅勤務は原則週1回、事情により調整可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：551万～720万円 月給制：月額309000円 賞与：年2回（12月、6月）※会社業績・個人業績に連動 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、財形貯蓄制度、グループ保険制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、グループ各社社内商品割引制度、退職金(確定給付年金)制度／個人確定拠出年金制度（定年：60歳） ■勤務時間：9：30～18：00を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10：30～14：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内基幹システムの運用・保守経験 ・ミドルウェア、開発言語に関わらずアプリケーション開発経験 ・DBに関わらずSQLの開発経験 【尚可】 ・業務システムの開発が伴うプロジェクトにおける上流工程（IT企画）の実務経験 ・プロジェクトの立ち上げからクロージングまでの経験 ・開発工程におけるプロジェクトマネージメント経験 ・システム開発における上流工程～下流工程までの一通りの経験 ・ECサイトの開発・運用・保守の経験 ・POSシステムの運用・保守の経験 ・システム予算管理の経験 ・社内SEのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー |
| 事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
| 代表者 | 大村 和重 |
| URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,364名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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