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契約社員
【職務概要】
同社が展開している薬局の新規店舗の施工管理、既存店の改装変更を対応いただける方を募集します。
【職務詳細】
■新規出店における出店申請
■店舗内装等設備全般
■既存店改装及び看板設置
■レイアウト変更等の企画・立案・施工
※予算組み・管理、発注、外注マネジメント、納期調整など、今までの経験を活かして幅広く担当頂きます。
▼同社の魅力
■業界最高水準の安定経営
創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > その他 > その他職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江戸川区東葛西6-27-15 東西線「葛西」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 年棒制：月額333333円 賞与：ｰ 昇給：年俸は前職の経験、能力により決定いたします／年俸改定：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■借上社宅制度■育児短時間勤務制度■退職金制度■e-learning補助制度■選択型確定拠出年金制度■復職制度■リゾートマンションへの無料宿泊■店舗行事補助■グループ旅行制度 ■勤務時間：9時 00分～18時 00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝) ／年間休日数：122日／夏期休暇、年末年始休暇（各3日間）／慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 店舗管理や店舗開発の経験をお持ちの方 【尚可】 ・薬局の店舗管理経験 ・2級建築士以上の資格があれば尚可 ・CAD経験者 ▼施工例 ■医療ビル・医療モール 1階に調剤薬局を配置し、階上には各診療科を配置したビル ■医療ビレッジ 調剤薬局及び各診療科を配した郊外型の医療施設 ■その他、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本メディカルシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 東京丸の内に本社を置く、全国130店舗を展開する研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアです。 1975年の創立以来、連続黒字経営を継続し、増収増益達成している伝統50年を有する調剤専門薬局のパイオニア企業です。 財務指標における上場大手調剤薬局チェーン8社との比較で最高水準の自己資本比率60％をマークしております。 処方せん調剤を中心とし、「大学病院前」「医療モール」「都内・駅前ロータリー」に大規模調剤専門薬局を展開し、東京および東京近郊を中心に95店舗を展開、大阪、神戸、四国、北は仙台に展開しており、月に1店舗ペースで出店進行中です。 研究開発型薬剤師によるサプリメント/プラズマローゲン（認知症改善）/化粧品の開発に加え、薬剤師によるカウンセリングおよび医療機器を駆使した健康相談を実施しております。 【当社の特徴】 調剤薬局にとどまらず、地域住民の健康を多角的にサポートし、安定した成長を続けていいます。 また、日本ナショナル・トラスト協会に協賛しています。 ■研究開発型調剤薬局 薬剤師によるサプリメントや化粧品の研究開発、医療機器を使った健康相談など、多角的なサービスを提供しています。 ■大規模専門薬局 処方せん調剤を中心に、大学病院前や医療モール、駅前ロータリーに大規模店舗を展開しています。？ ■多角的な事業展開 調剤薬局に加え、医療モール開発、在宅事業、オリジナル化粧品開発など、地域住民の健康をサポートする様々な事業を推進しています。 ■地域密着 地域住民のニーズに合わせた、きめ細やかなサービスを提供しています。 ■安定経営 創業以来、増収増益を続けており、財務指標においても業界トップレベルの安定性を誇ります。？ ■薬剤師重視 経営陣も薬剤師で構成され、薬剤師の活躍を支援する体制が整っています。 【当社で働く魅力】 ～教育制度が充実しています！～ 「医療人として心と技を育み、企業人として自己を磨くこと」を目的として様々な取り組みがなされています。 ■スキルアップ研修：10分テストや研修実施 ■「職務担当別研修会」実施（店舗内で役割別に随時実施） |
| 代表者 | 高木 友直 |
| URL | http://www.jmsys.co.jp |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 30,800百万円 |
| 従業員数 | 1,928名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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