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正社員
【職務概要】
無線機(インカム)やITシステムの提案営業をお任せします。
既存のお客様を中心に、イベント運営や業務効率化に向けたサポートを行います。
【職務詳細】
・機器選定~納品までの提案対応
└電波測定や通信エリア確認、顧客ニーズのヒアリングを通じて最適な機器・システムを提案
・イベント当日のディレクション業務
└現場での機器の不具合対応や再設定などのサポート
・既存顧客のフォロー
└定期的な電話・訪問等での関係構築・ニーズ把握
【仕事の魅力】
・国体・国際スポーツ大会など大規模イベントの運営に貢献できるやりがいあり
・縁の下の力持ちとして、社会に必要とされる無線通信インフラを支える役割
・チームで支え合うカルチャーの中で営業+現場サポートのやりがいが味わえる
【キャリアパス・評価制度】
・粗利実績や作業プロセスの改善といった定量・定性の両面で評価
・チーム単位の協力や成果も重視し、チームでの評価制度も導入
・将来的にはリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 滋賀県 栗東市 出庭2004-1 JR東海道本線「守山」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:変更範囲:全国の同社拠点 ※転勤当面無 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~500万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※固定手当支給対象外) ■福利厚生: 甲子園球場年間ボックス席/プロサッカー試合観戦シート(大阪有名チームスポンサー契約中)/各種祝い金(結婚・出産)/家族手当/資格手当/通勤手当/社用車貸与/奨学金支援制度/退職金(勤続3年以上)/ベネフィット・ステーション加入/リゾートホテル会員/周年記念贈答品/外部研修制度あり ■勤務時間:09:00~18:00(所定労働時間8時間)※事業場外みなし労働時間制 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 120日:完全週休二日制 土曜日曜祝日※年に2回程土曜出勤日あり(祝日のある週)、年末年始休暇、夏期休暇、GW/有給休暇10~20日、慶弔休暇、育児・介護休暇 |
応募資格 | 【必須】顧客折衝経験/普通自動車免許 ----------------------------------------- 【企業の特徴と今後の展望】 ・通信機器の商社×メーカー機能を併せ持つハイブリッド企業 ・全国に47店舗のモバイルショップを展開 ・無線通信分野では業界トップクラスのシェア ・ECやIT・通信機器領域での事業多角化を積極推進中 ・社員のチャレンジを支える仕組みが整い、安定基盤のもとで着実に成長中 【社風・組織文化】 ・平均年齢30代前後、若手中心の活気ある組織 ・社内SNSで情報共有が盛んで、チームワーク重視の風土 ・アットホームで風通しが良く、成長を後押しする環境 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社城山ビジネス |
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所在地 | 〒671-0219 兵庫県姫路市飾東町豊国289-1 |
事業内容 | ■事業内容: 携帯電話・業務用無線機・雷検知システム・デジタルタコグラフ ビジネスフォン・セキュリティシステム・その他電子通信機器・パソコン及びOA機器全般 Microsoftクラウドサービス(Office365、Microsoft Azure)等 業務用無線機のリーディングカンパニーとして、業界トップクラスのシェアを誇る企業です。 ■会社の特徴: 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。 モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。 「気づき力」「継続力」「柔軟性」および50年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.shiroyama.co.jp/ |
設立 | 年1973年5月 |
資本金 | 170百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 550名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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