【株式会社神戸製鋼所】製造プロセス改善（アルミ鍛造サス部品製造の品質・設備改善）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自動車業界では、CN（カーボンニュートラル）を目指した燃費向上や新エネルギー車の導入が進んでおり、軽量化のニーズが高まっています。これに伴い、同社の高剛性なアルミ鍛造サスペンションは多くの自動車メーカーに採用されており、今後の増産を計画しています。増産に向けた設備投資を行い、高品質で効率的な製造プロセスによる「安定したものづくり」を実現するため、技術者を募集しています。

【配属組織】
素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室 プレスGr

【配属予定部署の現在の組織体制】
サスペンション工場
・生産管理室
・開発室
・技術室
・溶解鋳造室
・メカニカル鍛造室（プレスGr、金型Gr）
※今回はメカニカル鍛造室 プレスGrへの配属を予定しています。

メカニカル鍛造室 プレスGr：管理職1名、品質改善チーム3名、設備改善チーム2名

【配属予定部署・グループのミッション】
自動車の軽量化ニーズに応えるため、アルミ合金を使用した鍛造サスペンション部品の製造を行っています。プレスGrは、この製品の製造に関連する業務を担当しており、主に製品の品質と生産設備の管理に関わっています。

【業務内容】
アルミ鍛造サスペンションの製造プロセス維持管理および改善をお任せいたします。具体的には、生産ラインの効率的な運営管理と、品質や設備の不具合の原因究明と対策の立案・実行です。
・入社直後の業務：担当アイテムの品質改善と生産設備の改善企画
・入社半年後の業務：担当アイテムの拡大と品質・設備不具合対応
・ひとり立ちまでの期間：新卒社員で約3年、業務経験者で1.5～2年程度

【働き方】
・平均残業時間：25時間程度/月
・出張：出張は少なく、研修やスキルアップの講習会は3ヶ月に1回程度です。

【キャリアパス】
ご経験やご志向に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています。
・3年後：複数アイテムの品質改善や設備改善の企画を一人で担当。
・5年後：室全体に影響を与える品質改善活動や設備投資計画を担当。成長に応じて、技術室（製品技術）に配置転換され、専門的な知識と経験を習得する機会もあります。

【魅力・やりがい…