広報（総合職）【女性管理職候補・ポジティブアクション/千葉】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカーです。当社のスチール研究所にて、総務（広報・施設管理）、人事（労務管理）などの企画管理業務をお任せします。

【職務内容】
■社外広報業務（来客用展示エリア管理、展示会参加、パンフレット作成など）
■社内広報業務（所内報・ポスター作成など）
■施設管理（職場環境改善、業務効率改善、備品管理など）
■人事業務（人材育成、労務管理、人事異動調整）

【魅力】
■当社は高い技術力を維持・発展させるために、研究開発に多くの投資を行っており、研究開発費は年間324億円にも上ります。そんな研究開発部署で総務・人事業務に携わって頂くことで、さらなるスキルアップを望めます。将来は希望に応じ、本社や他事業所総務部門で同様の業務も経験可能です。

【組織構成】スチール研究所 研究企画部 東日本総務グループ
（千葉地区（千葉市）、京浜地区（川崎市）の２拠点の兼務となります。）

【ダイバーシティへの取り組み】
多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。
https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html

【働き方について】
■寮、社宅有
※各配属地の近隣に独身寮を完備
※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有
■両立支援制度有
※育児休暇：最長3年まで
※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日
（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）

【総合職の勤務地区分について】
2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。
1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有
2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的
　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区
　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区

【同社の特徴】
■鋼材…