正社員
＜業務内容＞
■部署全体の業務内容
ビジネス推進部ES管理チームは、全国のお客さま先の多様な省エネ設備の維持管理を担務しています。
※メンテナンス作業は外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。
※省エネ設備：コージェネレーションシステム、業務用空調、太陽光発電などの設備のこと
■担当いただく業務内容
担当いただく各物件について、主に以下のような業務をご担当いただいます。
・定期メンテナンス管理(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告)
・故障対応(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告)
・支払・請求処理業務
・契約更新手続き
遠方のお客さま先への出張が発生することがございます。(日帰りまたは1泊程度/月)
設備トラブル時の緊急対応(基本的に電話での対応)が発生することがあります。(2-3件程度/年)
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：440 - 580万円 ・賃金形態：月給制 ・月給：20万円~ ・昇給有無：有 ・経験能力年齢を考慮し、当社規定により決定 ・賞与：年2回 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ＜試用期間詳細＞ 期間： 3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ■教育制度・資格補助 ・OJT ・社内研修制度 ■その他 ・生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金） ・諸制度：財形貯蓄、カフェテリアプラン等 ■諸施設：健康開発センターなど |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：15日 - 20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ■年末年始、有給休暇（勤続年数3年未満：15日、勤続年数3年以上：20日）、特別有給休暇（夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など）など |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・求めるスキル・経験 - 設備(特にビルや工場におけるエネルギー設備・ユーティリティ設備)の維持管理経験 ※ビルマネジメント業界のご経験者歓迎 ・求める資格 - 普通自動車運転免許 ■歓迎 ・求めるスキル・経験 - ビル管理・工場設備管理などの経験 - 交渉、折衝経験・トラブル対応の経験 - 省エネ設備の保全・メンテナンス実務の経験 - 省エネ設備の維持管理経験 ・求める資格 - 電検（3種）・ボイラ技士・エネルギー管理士などの、エネルギー設備・ユーティリティ設備に関する資格をお持ちの方を歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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