正社員
【期待する役割】
アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。
【採用背景】
・人員強化のための増員
・業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。
【具体的な業務】
アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務
（1） 新規サイト（候補地）の発掘・確保と案件の精査（評価・分析）
（2） 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結
（3） 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結）
（4） 個別プロジェクトの必要資金の確保
（5） 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理
（6） 操業案件の総括管理・運営
（7） 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析
【配属先】
海外事業第一ユニット アジア事業部
・部長（40代男性）
・マネージャー2名（40代男性2）
・総合職14名（50代男性1・女性1、40代男性1、30代男性7・女性2、20代男性2）
・業務職2名
の計19名。
【本ポジションの魅力】
再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところにやりがいと達成感がある。
【出張頻度】
2か月に1回程度（繁忙期は1か月に1回程度）
出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。
【想定残業時間】30～40時間（1日7時間15分ベース）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外出張や海外の方とコミュニケーションをとったご経験 ■日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ■英語での業務遂行経験（英語能力の目安はTOEIC800点以上） ■計数感覚、事業感覚に優れた方（コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方） 【歓迎要件】 ・海外での業務経験のある方 ・英文契約書の協議交渉をしたことがある方 ・海外でのプラントプロジェクトをサポートしたことがある方 ・風力発電、太陽光発電の業務経験者 ・メーカー、コンサル、エネルギー業界出身の方 ・蓄電池、グリーン水素など再エネとの関連性のある業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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