正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【宮古島】シーウッドホテルの副支配人候補◇経営企画の立案と実行をお任せ/宿泊+体験を楽しむホテル
~戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDの中核企業が運営するリゾートホテルの副支配人候補/ホスピタリティの更なる向上と運営体制の構築がミッション/完全週休二日制・年間休日115日/宮古島で働く~
■業務内容
当社はホスピタリティの更なる向上と運営体制の構築に向け、ホテル全体の経営を見据えたマネジメントが可能な副支配人候補を募集いたします。
■業務詳細
・支配人の補佐および代行業務
・経営企画の立案・実行支援
・ガバナンス体制の整備とリスクマネジメントの推進
・各部門との調整・改善立案 など
※現場運営のサポートも含みますが、主に経営企画視点を重視しています。
■組織体制
スタッフ含め50名ほどで運営しております。
※スタッフ同士の仲も良く、皆でサポートし合って楽しく仕事をしています。
■シーウッドホテルに関して
シーウッドホテルは2020年2月に開業した当社のホテル事業の一環として運営をプロの事業者に委託するのではなく、自社でおこなっているリゾートホテルです。地域との関係も重視し、「”KURIMA”花プロジェクト」を始めたり地域活性化にも寄与しています。
■当社について
◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績
当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。
◎自社での一気通貫体制
1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。グループ会社と協力し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。
◎今後の展望
ホテル事業や海外事業にも力を入れてさらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> シーウッドホテル 住所:沖縄県宮古島市下地字来間484-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:280,000円~299,999円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 905,000円~966,665円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職及び年齢、経験、能力考慮の上決定いたします ※分割数 12or16回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 寮社宅:空室状況により対応可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・従業員持株制度 ・保養所(箱根、河口湖) ・社員旅行年1回(セブ島、台湾ほか国内外から選べます ※業績等による) ・交通費支給(月5万円まで) ・資格手当 ・時間外手当 ・役職手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■年間休日:115日+時季指定有休5日(取得必須) ■休日:月9~11日 ※シフトにより変動あり 年次有給休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休暇 育児休暇(男性の取得実績あり)/介護・看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・一流ホテル・上場ホテル等でのマネジメント経験 ・経営企画、事業戦略、ガバナンス体制の構築や運用に関する実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社飯田産業 |
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所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2-2-2 |
事業内容 | ■事業内容:飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。 ■特徴: (1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。 (2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。 ■社風: (1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。 (2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社(一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。 |
代表者 | 代表取締役社長/築地 重彦 |
URL | http://www.iidasangyo.co.jp/ |
設立 | 年1977年7月 |
資本金 | 2,000百万円 |
売上 | 227,846百万円 |
従業員数 | 1,458名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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