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正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【週2在宅可】販促品の商品企画～製造管理◆モノづくりに一貫して関われる環境◆働きやすさ◎
◆モノづくり好き歓迎！ヤクルト・ミスタードーナツプロ野球等大手企業からの直請けが中心
◆商品の企画～調達・製造管理まで一貫してお任せ
◆こんな商品を作りたい！というアイディアを活かせる環境です。
1948年の創業以来、セールスプロモーション業界におけるパイオニアとして、企業の広告宣伝活動や販売促進活動をサポートする同社にて、商品開発／MD担当をお任せします。
【業務詳細】
販売品やプロモーションギフト品の商品開発・調達・製造管理まで一貫して担当していただきます。中国やベトナムの現地法人、メーカー工場等とやり取りをしながら、クライアントの求める商品を開発し、仕入れを行います。
【お客様例】
大手飲料メーカー、製薬会社、化粧品メーカー、輸入車メーカー、プロスポーツクラブ、テーマパーク等です。
・モバイルバッテリーなどのメカものから、ぬいぐるみ、エコバッグ、アパレル、文具、食器等々幅広いアイテムの商品開発ができます。
＜実績＞
・BRITA Japan様：Coleman×BRITA ホ？トルカハ？ー＆エコキャリー
・ダスキン様（ミスタードーナツ）：50周年記念エコバック
・亀田製菓様：ハッピーターンの木製小皿
・福岡ソフトバンクホークス：応援グッズ などなど！
【このポジションの魅力】
・メーカーではないため、いろいろな商材が扱えます。ほとんどが直クライアントです。
・自分が手掛けたプロモーション品、販売品を、店頭や街中で見ることができます。SNSでバズることも！
・基本的には工場や中国支社のメンバーと英語でやり取りをし、開発や生産管理を進めていきます、実際に現地の工場に行くこともあります（年1回程度）。
【組織構成】
配属部署は30代～50代を中心に5人で構成されております。
長く働いている方が多い一方で、会社全体では20代の若手も多く中途入社しており、活躍しております！
【当社について】
1948年の創業以来、セールスプロモーション業界におけるパイオニアとして、激動の時代をお客様と共に歩んできました。セールスプロモーションという概念もまだ定着していなかった時代から、モノ作りを原点に、企業の広告宣伝活動や販売促進活動をサポート。世の中の変化をいち早く捉え、最適な販促ソリューションを提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川6F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（12月・6月） ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ■持家促進補助：月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給 ※自分名義の賃貸契約書が必須条件 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇（5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇）、連続休暇 ※年3回（4月、6月、11月予定）の全社一斉土曜日出社（東京）あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれもお持ちの方 ・モノづくりが好きな方・商品開発に携わった経験 ・英語力（reading・writing中心）をお持ちの方※業務での利用経験は不問です ■歓迎要件 ・商品開発の経験（プロモーション品、雑貨、おもちゃなど） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ヒロモリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川6F |
| 事業内容 | ■事業概要： ●プロモーション企画運営： プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。 ●ソーシャルプラットフォーム企画運営： 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。 ●セールス支援・BPOサービス：ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。 ●ノベルティグッズ企画製作：70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。 ●販売グッズ企画製作・OEM： 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。 ■当社の特徴： ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社（国内3社、海外2社）にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30～40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。 現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。 また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hiromori.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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