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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【新宿本社/フレックス】インハウスWEBデザイナー(化粧品メーカー)◆年休125日/TBSグループ
【フレックス制/実働7.5H/土日祝休み/インハウスWEBデザイナー募集】
■業務内容:
化粧品メーカー「BCL カンパニー」のコーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン業務全般を担当する、インハウスのWEBデザイナーを募集します。
具体的には、サイト全体のデザイン設計・バナー制作・商品ページのデザインなど、幅広い業務をお任せします。
WEBについては、外部会社と連携を取りながら、サイト完成までスケジュールの調整も担当いただくポジションです。
■具体的な業務内容:
・WEBサイト(BCLのコーポレートサイト・ブランドサイト)のデザイン制作およびディレクション(補足:ページ、バナー、メルマガの挿絵)
・バナー広告の制作およびディレクション
・SNS用ビジュアル制作、動画制作、商品画像制作
コーポレートサイト:https://www.bcl-company.jp/
ブランドサイト:https://www.bcl-brand.jp/
■配属先情報:
マーケティング本部 ブランド戦略部 ビジュアルデザイン室
室長1名/担当課長1名/係長1名/メンバー3名
※平均年齢は30代半ばです。
■グループについて:
2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。各事業会社の歴史は45年以上。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売業「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業「SEEDS MARKET」などライフデザインを軸としたビジネスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、14:30~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)・出向などが発生することがあります。 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・西新宿駅(丸ノ内線)1番出口より徒歩4分 ・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線)A1番出口より徒歩8分 ・都庁前駅(大江戸線)A5番出口より徒歩7分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 506万円~592万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~332,000円 <月給> 284,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより、ご相談に応じます。 ※年収は残業20時間の想定残業込みになります。 ■残業手当:1分単位で支給 ■賞与:年2回(6月/12月、会社業績・個人業績に連動) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・資格支援制度あり <その他補足> ・産前産後休暇(産前8週間前より可能) ・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄可能) ・退職金(確定給付年金)制度 ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック(35歳~)、脳ドック(40歳~4年毎) ・社販 ・GoAbroad支援制度 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(初年度4日~15日※入社月によって日数変動)、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日・半日単位での取得が可能。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBサイトのデザイン制作およびディレクション経験(目安3年以上) ・グラフィックデザイン制作に関する実務経験 ・illustrator、Photoshop使用経験 ■歓迎条件: ・動画制作経験(Instagram、YouTube、TikTokなど)※プレミア、アフターエフェクト使用経験 ・AdobeXD、Figmaのいずれか使用経験 ・女性向け商材のEC及びCRM業務の経験 ・外部モールのデザイン経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
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所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー |
事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出/獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
代表者 | 大村 和重 |
URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
設立 | 年2006年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,364名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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