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正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【大阪/玉造】法務～京セラグループで安定性◎グループの売上1/4を担う中核企業／働き方◎～
～法務としてのスキルアップ！京セラグループの中核企業／年休125日／残業月10時間程度～
■業務内容
下記業務（法務業務全般）をお任せします。
・契約関連業務：契約書の審査や作成など
・コンプライアンス業務：法令遵守のための社内規定の整備、社員への研修対応、リスク評価など
・リスク管理：法的トラブルを未然に防ぐ対策の検討及びトラブル対応など
・知的財産管理：特許や商標、著作権などの管理（※自社製品の知的財産業務において、親会社の法務や技術者と連携して業務を行っています。）
その他：法律相談対応、法令調査、訴訟対応、独占禁止法関連の業務など
■組織構成
課長含め2名（40代1名、20代1名）が在籍しています。
※現在は、2名とも東京本社に在籍
■入社後
まずは契約法務関係の業務（契約の審査や契約書の作成など）や、教育関係（法務関係の研修実施やeラーニングの作成など）の業務を行っていただきます。
入社後は、安心して仕事に取り組めるよう、課のメンバーがマンツーマンで業務内容をお伝えします！
■働き方
・残業：月5～10時間程度（※フレックスタイム制度を積極的に活用しています。）
・有休取得：月1回以上取得
・在宅勤務：週1～2回
仕事とプライベートの両立が叶います！
■企業概要
京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし グローバル採用のため、転勤可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 585万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,175円～402,750円 ＜月給＞ 329,175円～402,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝基本給×12カ月＋賞与（2024度実績5.8カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて全額支給 家族手当：別途規定に基づき支給 住宅手当：別途規定に基づき支給 寮社宅：寮は無、社宅は転勤者に適用 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修制度、実務研修、通信研修、OJT研修 ＜その他補足＞ ■寮は無し、社宅は転勤時に適用 ■労災法定外補償制度 ■育児・介護休暇制度 ■9連続休暇取得制度 ■各種クラブ活動 他 ■住居手当詳細 都市勤務者住宅補助手当 世帯主（独身含む）に対し、支給されます。東京勤務、借家の場合、以下金額を支給。（地域によって変動あり） （独身：22,500円／月・扶養家族有り：45,000円／月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年経過後ではなく入社時に付与）、慶弔休暇、特別休暇、その他カレンダーに基づく 年次有給休暇は １２月１６日を起算日として入社時期により分割付与（最大２０日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・民法、商法、独占禁止法等の法令知識があり、実務経験のある方 ＊契約法務（契約書の作成、審査）ができる方 ■歓迎要件（下記ご経験や資格をお持ちの方は尚歓迎です！） ・特許、商標等の知的財産権対応の経験がある方 ・ビジネス実務法務検定2級以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 |
| 事業内容 | ■企業概要： 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。 最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。 ■企業詳細： 複合機、プリンター、ドキュメントソリューション、ソフトウェアおよびサプライ製品の販売・メンテナンス・レンタル等。 ■同社の特徴： プリンター事業と複写機事業を統合し、物作りのメーカーとして一貫した京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト（エコシス）で商品の開発、製造、販売及びサービスを行っています。 ■エコシスとは： 京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト（エコシス）により機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力抑える事で、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）という商品コンセプトです。これらの商品は、国内はもとより、海外でも機器の信頼性において、お客様、更にはディーラー様から高い評価を得ています。 ■販売網： ネットワークコピーやプリンターを核とする情報活用システムとサポートを提供、国内約60カ所の販売拠点及びサービス拠点を持っています。京セラグループの一員であり、全国に先進の技術力と通信インフラ、そして環境対策を統合したソリューリョンを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 孝 |
| URL | http://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/company/japan/index.html |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | 46.95歳 |
| 主要取引先 | - |
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