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正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
未経験歓迎【富山・魚津／転勤無】プラントの電気設計◆フレックスあり／残業１５ｈ／休１２１土日祝
■業務内容
総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、電気設計の業務をお任せします。
■業務詳細
工場設備の設計業務。顧客仕様に基づいて電気／制御／計装の設計をし、それに必要となる物品の手配と管理をします。最後に工事と試運転を実施して1つの案件が完了となります。
◇図面作成と出図管理（盤図、工事図、単線結線図、システム構成図、各種リスト類）
◇購入品の仕様書作成と納期や品物の管理
◇外注した業務の外注管理と成果物のチェック
◇工事管理、試運転実施
■出張について
出張はありますが、転勤はございません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市釈迦堂1-7-22 勤務地最寄駅：魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職を考慮し、決定します。 ※残業代は時間単位で全額支給します。 ■昇給：年1回（4月※前年度実績2.6%） ■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績：4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限23,500円） 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：単身用・世帯用（県外出身者対象） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■住宅利子補給 ■確定給付年金 ■共済会など ■家族手当補足：＜子供扶養手当＞当社規定に基づき、その該当者に対して支給付する。（子ひとりにつき4,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・有給休暇：雇用時に有給休暇付与。日数は雇用日に応じ0～14日間、毎年基準日（12/16）に加算 年間カレンダー、年に数回土曜出勤有 年末年始、夏期休暇（盆）、創立記念日、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・電気系学科出身 ・基本的な電気知識（工業高校レベル） ・Word、Excel、Powerpoint、メール等の基礎能力 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・ECAD、iCAD、PLCソフト製作経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・第3種電気主任技術者 ・消防設備士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイヤモンドエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒937-0067 富山県魚津市釈迦堂1-7-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.diamond-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5624百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 41.34歳 |
| 主要取引先 | - |
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