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正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【浜松】フィールドエンジニア（三次元測定機）◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有
【プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/直近５年の平均営業利益率20.2％/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界No.1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No.1シェア！「測ることで世界を創る」会社】
■業務内容：
宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入、操作説明や定期検査と調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心頂くなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。
■働き方：
・1ヶ月あたりの出張の頻度
【月：20日～22日程度】
日帰り：20日程度（月）
宿泊：数ヶ月に1,2回程、2～4日前後の宿泊出張
目安として浜松市を起点として静岡市での仕事の場合は、宿泊とする事が多い。
・休日出勤の頻度
休日出勤は1ヶ月の内では1～3日前後。
毎月必ずあるわけではなく、2～3ヶ月無いことも。代休取得可能。
・担当エリア
拠点より車で1時間圏内が多いです
お客様先は基本的には静岡県内
東は富士川まで、西は湖西市などの静岡圏内＋数件のみ愛知県あり
車で最長2.5時間程、最短30分程。
■製品について：
誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。
計測装置は市場の変化に強く需要が安定。
■組織構成：メンバー7名
■補足：
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！
【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。
休日出勤は祝祭日に出社することはございます。（代休は必ず取得できます)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 268,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長との面談を実施いたします。 ■モデル年収：※残業20h、賞与、各種手当込 ・28歳：550万 ・30代後半チーフクラス：650～700万 ・40代後半管理職クラス：900～950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※借り上げ社宅制度有 ※規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 通信教育・eラーニング（223コース選択可能：修了者には受講料100％補助）、外部研修も充実しています。 ＜その他補足＞ ■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給 ■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給 ■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能 ■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始7日、有給休暇（消化平均日数13.4日 ※直近1年間実績） ※土日出勤あり・代休取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 自社または顧客先にて設備の改善・修理・メンテナンス・保守経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東精エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-6 |
| 事業内容 | 【社風】技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。 【当社】 ■自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の製造。 ■半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の製造。世界シェア約９割を占める。 ■汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 ■シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。 ■経営基盤は盤石。独自の技術力と、競合と比較しサービス体制に強みがあり創業以来５５期連続黒字。新しい事業など未来への投資あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toseiengineering.accretech.com/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 988百万円 |
| 売上 | 16,813百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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