【株式会社Logic pass】ITエンジニア（完全未経験OK）｜入社後研修あり｜人柄重視の採用｜社内イベント充実｜リモートもOK（正社員）

ポイント1コミュニケーション力、コツコツ作業…。 あなたの強みは、きっとエンジニアとしての武器になる！

エンジニア＝プログラミングすること

そんな風に思っていませんか？

実はエンジニアの仕事にも色々あって
入社後に「もしかして、プログラミングに向いてない…？」
と気づいても、当社ならちゃんと活躍できるんです！
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■Fさんの場合
システム導入プロジェクトの管理業務を担当！
「こんな業務が必要」などタスクを整理して
リーダーに共有することで
プロジェクトの推進をサポートします。

様々なポジションの方と連携することが多く、
コミュニケーション力が活かせています！
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■Tさんの場合
大手通信キャリア内で
モバイル端末管理などを担当。
業務に使うツールのテストも行ない、
修正すべき点などを整理。

コツコツと細やかに作業を進める姿勢が
お客様から高く評価されています！
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他にも
「設計にチャレンジしたい」
「ゆくゆくはリーダーに」
「AI関連の業務に携わりたい」など
当社なら様々な望みが実現できます！

「何がしたいか、何が自分に向いているかわからない」
という方も大丈夫。
面接や研修を通じて一緒に
理想的なエンジニアとしてのキャリアを
探していきましょう！

ポイント2プログラミングだけがエンジニアの仕事ではないと気づけました

当社の社員は皆きさくで、よくしゃべる人ばかり(笑)。入社した時は私が最年少で、どう先輩たちと関わればよいのか分からずに不安だったのですが、気がついたらそんな心配は完全に消し飛ぶくらい、皆と気軽に話せるようになっていました！

現在、大手通信キャリアの社員の方々と一緒にモバイルデバイス管理ツールの検証や、端末の管理などを担っています。以前は細やかに管理されていなかったので、管理ツールの検証を通じてどのような問題が起こっているか、何が原因かを明確にするよう細やかにデータ収集をする中で、お客様からも信頼していただけるようになりました！エンジニアといっても仕事の幅は広く、私のようにコツコツ細やかに確認や報告ができる点を活かせる仕事もあるのだな、と嬉しくなりました！

ポイント3「雇った社員全員の人生を背負う」覚悟を持つ代表についていく！

以前勤務していた会社は売上重視で社員を大切にする意識がなく、方向性の違いを感じて退職。元々当社の上層部と知り合いだったこともあり、代表・冨永の「やみくもに会社を大きくするのではなく、全社員に責任を持てる規模を維持したい」という言葉に共感し、入社しました。

とにかく社員同士の仲がよく、人見知りの私も気がつけば自分からどんどん話すようになっていました。上司や同僚というよりは、皆が友達のような距離感です。もちろん、仕事で何かあれば注意されることもあります。そんな時にも「将来は社員の上に立てるよう、こんな風になって欲しい」という想いもしっかり伝えてくれるので、「期待されているのだな」とより一層前向きになれます！

ポイント4取材担当者より

実力重視や待遇重視などが幅をきかせがちなIT業界において、今どきこんな風にアツい会社はなかなかないのではないだろうか？

「採用するということは、会社がその人の人生を背負うこと」(代表・冨永氏)
「エンジニア一人ひとりに向き合って、営業活動をします」(営業)
「この人たちについていけば、人生安定」(エンジニア・Fさん)
「ずっといたいくらい、最高の案件を探してくれた」(エンジニア・Kさん)

実際に社員の皆さんから様々なエピソードを伺って、全員が役員2人の想いに共感してついてきてくれたというのもうなずける。

今回、Logic passは初めて求人媒体での採用を行なうという。同社の魅力にきっと多くの方が惹かれることだろう。ぜひこのチャンスを活かし、「一生働き続けたいと思える会社」を選んでいただきたい。