【株式会社ブレイブハート】SE/リモートワーク一部対応可/住宅手当/書類選考なし/毎月代表との1on1あり/減給なしで別分野に挑戦可（正社員）

ポイント1＼キャリアへの冒険心、ブレイブハートで昇華しよう／ エンジニアを熟知するITコンサル代表が全力サポート

IT業界20年超のキャリアを持つ代表が創る
「エンジニアが主役」の環境。
自由な発想と挑戦を大切にする社風は、
月1回の"エンジニア面談"から生まれました。

「なりたい自分」への道筋を一緒に描き、
インフラからアプリ開発へ、技術からマネジメントへ――
どんな挑戦も【年収維持】のまま応援します。

忘年会では豪華景品が当たるゲーム大会、
BBQでは技術談義に花が咲き、
年に一度の社員旅行は全額会社負担。
働く場所は違えど、一体感のある温かい雰囲気が自慢です。

ワークライフバランスも大切に《年間休日120日・有給消化率ほぼ100%》、
充実した福利厚生《住宅手当、家族手当、iPhone支給など》
で安定と成長を両立。
IT企業としての30年以上の歴史で培った確かな基盤があるからこそ、
社員の「もっと」に応えられるのです！

まさに、「エンジニア大事」を口だけでなく行動で示す会社。
冒険心を満たせる環境で、真のキャリアの自由を手に入れませんか？

ポイント2＼インフラから開発へキャリアチェンジ！／

「インフラエンジニアとして働いてきましたが、
キャリアの幅を広げるため「システム開発にも挑戦したい」
という思いを持っていました。
多くの企業では経験のない分野への挑戦は難しい
と言われていましたが、ブレイブハートは違いました。

代表が丁寧に私の希望を聞いてくれて、
本当にやりたいことや将来の目標まで深く掘り下げる質問に驚いて…。
「生成AIに興味がある」と話したところ、それを覚えていてくれて、
入社後すぐに生成AIを活用したシステム開発プロジェクトに
参加させてもらえたんです。

今では定例面談で、次の目標や挑戦したい技術について相談できる環境があり、
キャリアの可能性が大きく広がったと感じています。
「インフラだけ」という枠を超えて成長できる場所に出会えて
本当に良かったです！」

ポイント3＼希望に対して「できるよ！」と応えてくれます／

「アプリ開発エンジニアとして働いていましたが
フィンテック分野に強い関心を持っていました。
技術の進化が速い業界で、最先端の技術や知見に触れたいという思いから転職を決意しました。

面接で「フィンテックの分野で働きたい」と伝えると
代表が即座に「実現できるよ！」と応えてくれて。
実際、入社後はその言葉通り、
大手金融機関のフィンテックプロジェクトに携わることができ、
今では日々新しい技術に触れる刺激的な毎日を送っています！

前職では主に開発フェーズだけを担当していましたが
ここでは要件定義から携わることもあり
より幅広い視点でシステム開発を学べています。
「エンジニアファースト」というのは単なるスローガンではなく
実際に一人ひとりの希望を尊重してくれる文化が根付いていると実感しています！」

ポイント4取材担当者より

IT業界20年のベテラン代表が立ち上げたブレイブハートは、
「エンジニアファースト」を徹底する企業である。
特筆すべきは、代表自らが実施する月1回の1on1面談だ。
ここで語られた「なりたい姿」を実現するための案件アサインが行われている。

同社の強みは、PLやPMへのステップアップ、専門技術を極めるエキスパート、
さらには営業や人事といった多様なキャリアパスの提供にある。
驚くべきは、キャリアチェンジの際も年収ダウンがないという点だ。

残業月20時間以内、年間休日120日と、それぞれのライフステージに配慮した環境も整備。
「家族との時間も大切にしながら、キャリアも諦めない」という
現代のエンジニアの希望に応える企業として注目されるだろう。