【株式会社コアソフト】開発エンジニア|受託・SES選択可|リモート案件90％|年棒800万円も|フレックスタイム制|残業月8h以下（正社員）

ポイント1【定着率91％のその秘密に迫る！】 本人の希望を叶えられる働き方とは！

【プライム市場との直取引案件多数！】
当社は大手企業との元請け・一次請け案件を多数手がけており、
最上流工程の企画から携われます。
自社内での受託開発（全体の約7割）と客先常駐のSESから、
あなたの希望に合わせた案件を選べるのが特徴。
最新技術に触れる機会も豊富なため、エンジニアとしての幅を広げられます◎

【土台固めも大歓迎！着実にレベルアップを！】
経験が浅くても上長に気軽に相談できる環境です◎
実際に前職ではフレームワークを使ったことがなかった社員が、
希望を伝えることで新しいフレームワークを使う開発に挑戦し、
スキルアップを実現しました。
定期的な面談や普段の会話の中でも
キャリアやスキルアップへ繋がる技術的な会話も飛び交うため、
日々自分自身をアップデートできます◎

【やっぱり譲れない！働きやすさ◎】
リモート案件率は驚異の90％！
フレックスタイム制も導入しており、
業務に集中しやすい時間に働くことができます。
ビル2階のカフェでは社員証提示でドリンクが無料になるなど
オフィス環境も充実しており社員からも好評です♪

定着率【91％】の秘訣…他にもまだまだ！
実際の社員の声もぜひ、見ていってくださいね！

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ポイント2第二新卒で転職、そして入社を決めた理由とは【社員H】

前職では自社開発のエンジニアとして約1年半勤務し、
その後の転職活動の中で当社を見つけました。
当時は経験が浅い時期だったので、
技術に触れるチャンスがある会社を探していました。
その中で当社の案件の質に惹かれましたね。

また、ホームページで定着率が91%と高いことを知り、
それだけ長く働き続けられる
理由があると感じたことも決め手でした。
特にIT業界は離職率が高いと言われる中、
この数字は本当に魅力的でした。

さらに、私は学生時代からマネジメントに興味があったので、
マネジメント側に行きたいという目標を伝えたところ、
会社もそれを尊重してくれ、自分のキャリアビジョンを
実現できる環境だと確信し入社を決めました！

ポイント3カフェとリフレッシュルームが育む社内の絆

Hさん「オフィスビル2階にある無料カフェは社員証を見せるだけでコーヒーや紅茶が飲めるんです。毎朝のラテが日課になっています。」

Sさん「私もよく利用します！他部署の方と偶然話すきっかけができて、後で業務に役立つことも多いんですよ。」

Hさん「カフェとリフレッシュルームは良いコミュニケーションの場ですね。昼休みに同僚とランチを食べながら、異なるプロジェクトの情報も得られます。」

Sさん「行き詰まったときに少し休憩して雑談すると、新しいアイデアも浮かびますし、階層を越えた交流ができる場所が会社の人間関係の良さの基盤になっていると思います。」

ポイント4取材担当者より

定着率【91%】という驚異的な数字に惹かれ入社したという社員の方への取材の中で、その理由がすぐに腑に落ちた。「入社して一番良かったのは人間関係」と笑顔で語るのは社員のみなさん。上長へ気軽に相談できる環境。丸投げではなく、共に考える文化。質問には個人的な事柄でも率直に答えてくれる透明性と、「上司や同僚との会話が活発で話しやすい」と伺った。取材中も社員の方同士の自然な会話が飛び交う様子が印象的だった。
また、オフィスに漂うのは堅苦しさのない安心感。定着率の高さは偶然ではなく、風通しの良さが生み出す居心地の良い職場環境がそこにはあるからだと取材を通して実感した。また、オフィスの2階には社員が自由にコーヒーを楽しめるカフェが併設されており、みなさん仕事のリフレッシュに活用しているそうだ。安心感のある同社であれば、新しく入社する方もすぐに馴染めるのではないだろうか。