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正社員
新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務において、プロジェクト管理や設工認（設計及び工事計画認可）申請書の作成業務をお任せいたします。
本業務では、全体の構成や要件の決定から、協力会社や各メーカとの調整・マネジメントを行い、プロジェクトを推進いただくお仕事です。
また、原子力分野に限らず、プラント設備の設計や建設業務に従事されたご経験をお持ちの方であれば、その知識やスキルを生かし、幅広い業務でご活躍いただけます。
高い技術力とマネジメント能力を発揮し、社会に貢献できる仕事です。
■入社後の育成について 原子力に関する基礎知識の教育、設備設計に関する研修の受講、教材を用いた自己学習に加え、他部署やメーカとの調整を含むOJTを通じて、段階的に業務を習得していただきます。
■安全性について 浜岡原子力発電所では、設備対策等安全性向上対策に注力しています。
また、放射線により一般のみなさまや従業員が受けるおそれのある被ばくを可能な限り少なくするよう※、適切な対策を講じています。
※一般のみなさま、従業員が受ける線量基準は法律で定められており、その基準以下となるよう遵守しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-1200万円 ■給与補足 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） ■就業時間補足 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合） |
| 休日・休暇 | 月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定) 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割） ライフ・サポート休暇 他 |
| 応募資格 | ◆必須 原子力、火力発電、石油化学等のプラントに関して以下のいずれかの経験を有すること ・プラント設備の設計業務（新設or改造）の経験 ・プラント設備の建設業務（新設or改造）の経験 ・原子力プラントの保守or運転業務 ◆尚可 ・原子力プラントの設置変更許可申請・設計および工事計画認可申請における設計業務の経験 ・原子力プラントの設置変更許可申請・設計および工事計画認可申請に係る規制当局への説明経験 ・国内外の原子力規制に関する豊富な知識 ・原子力プラントの設計・建設業務の経験 ・プラント設計・建設でのプロジェクト管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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