【株式会社麻生】【福岡】M＆A推進・グループ会社経営支援（中堅社員）（正社員）

M&A案件の推進業務およびグループ会社への経営支援を中心に担当していただきます。
【職務内容】
■M&A案件の推進 ※80%
・M&A案件の推進（ディールマネジメント）：麻生グループ内の関連部門、社外アドバイザー（弁護士、会計士等）、トップマネジメントと密接に連携の
上、ディールを進めていきます。
・事業デューディリジェンスの実施：対象会社が属する業界の評価、対象会社の競争優位性の評価、事業性・将来性の評価をチーム内で担います。
■グループ会社の経営支援（統計業務）※15%
・国内グループ会社の経営環境を統計的手法をもって分析し、経営支援に資する提案を行うとともに、ハンズオンで改善活動に従事します。
■海外案件の対応（外事業務）※5%
・海外法人（シンガポール・米国等）の管理業務
・海外投資先法人のモニタリング。業績のレビューや機関決定への対応のほか、現地に出張して取締役会等の会議体への参加を行います。

【仕事のやりがい、難しさ】
今回の募集ポジションでは、M&Aにおけるデューデリジェンスのほか、グループ法人における社内・グループ会社向けコンサルティング業務などに対応いただきます。
会社方針のとして、M&Aにおいてはバリューアップして売却するのではなく、半永久的にグループとして事業を展開し続けることで、イグジット（会社売却）する考え方ではありません。
グループ化した企業には１～2年といった短期間ではなく、中長期的にじっくり取り組んでもらう考え方です。
業務も単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】
・グループ総売上約8,016億円、グループ従業員数約17,330名規模に成長している麻生グループの中核企業である同社において、成長の原動力となるM&A案件の推進業務や増加するグループ会社への経営支援業務を担う、大変エキサイティングな職場です。
・社長含めマネジメントとの距離が近く、また、グループ会社の経営陣との接点も多く、若いころから経営者の視点を学ぶことができます。
・メンバーは将来の麻生グループの経営を担う人材となることを期待されており、実務と資格取得を通じて経営人材を育成します。