正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【大阪】鉄道信号システムの法人営業◇受注~工程管理~アフターフォローと一貫/社会インフラの安全に貢献
【~東証プライム上場/年間休日126日/リフレッシュ休暇等の制度充実/創業100年以上の安定メーカー~】
次世代を支えるリーダーを募集!
関西に居を構え、地域に基盤を持つあなたへ。私たちは、未来を共に創る仲間を探しています。3年程度の転勤を1~2回経験し、柔軟に対応できる方を歓迎します。
■募集要項
・転勤: 3年程度の転勤を1~2回予定
・役割: 次世代を支えるリーダーとして、チームを牽引し、成長をサポート
・業務内容: 鉄道事業者への法人営業(BtoB営業)を担当し、人々の安心・安全・快適な暮らしと持続的発展に貢献
■求める人物像
・地域に根ざし、柔軟な働き方ができる方
・チームワークを重視し、リーダーシップを発揮できる方
・新しい環境での挑戦を楽しめる方
・法人営業の経験があり、鉄道事業者との関係構築に意欲的な方
私たちと一緒に、未来を創り上げていきましょう!
■業務内容
鉄道信号システムの販売業務をお任せします。お客様は関西の民鉄、公営鉄道事業者です。製品やシステムの提案・受注活動からものづくりの工程管理、納入・使用開始後のアフターサービスまでお任せする予定です。
自社製品が社会インフラを支えている実感を持てる、やりがいのある仕事です。
【取り扱い製品の例】
鉄道信号システム/列車運行管理システム(CTC・PRC等)
駅構内保安システム(電子連動装置等)
列車保安制御システム(ATC・ATO・ATS・CBTC等)
列車検知システム
情報伝送システム(トランスポンダ等)
踏切保安システム(踏切しゃ断機・障害物検知装置等)
信号機器(転てつ機・軌道回路等)
■研修体制など
はじめは所属上長や先輩社員に同行して提案活動や仕様検討の打合せ、工場との製作工程調整等をご対応頂きます。その後、徐々に独り立ち(3~6ヵ月)していただき、主体的に営業活動に従事していただきます。
■当社の強みと魅力
数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区浪花町14-25 KRD天六ビル5階 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/天神橋筋六丁目駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため将来的な転勤の可能性がございます。 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~357,447円 <月給> 240,000円~357,447円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり(男・女) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:70歳までの再雇用制度を導入しております。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■保養所(外部に委託) ■育児休業:最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可(ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり) ■育児短時間勤務:最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可 ■介護休業:同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可 ■介護短時間勤務:最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝、夏季休暇(連続9日)、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度14日、最大20日間)、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(連続14日)、フリーバカンス休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・メーカーでの法人営業経験をお持ちの方 ・鉄道業界での業務経験をお持ちの方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社京三製作所 |
---|---|
所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 |
事業内容 | 【東証プライム上場・創立100周年を迎える老舗の鉄道信号メーカー】 ■事業内容: 各種制御システム、電気機器の設計・製造・販売について、3つの事業を柱に取り組んでいます。 -鉄道信号システム事業 -交通管理システム事業 -パワーエレクトロニクス事業 ■特徴: 〈安定した財政基盤と高い成長見込み〉 信号ビジネスは、各種システムを通じて鉄道輸送・道路交通の安全を支えています。 また、日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、 IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、 半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。 〈ものづくりに対する実績と信頼〉 創業以来100年にわたって、ものづくりを通じて社会に大きく貢献しています。 様々な「国産初」「世界初」を生み出し、数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。 また、「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、 「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りをもっています。 〈社員が長く働き続けられる会社〉 弊社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。 離職率が極めて低く、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kyosan.co.jp/ |
設立 | 年1917年9月 |
資本金 | 6,270百万円 |
売上 | 72,916百万円 |
従業員数 | 1,245名 |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。