正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【関内】情報通信設備の保守メンテナンス※転勤無／残業5H／土日祝休・年休125日／日立Gとの安定取引
【Wi-Fi設備や無線設備等のメンテナンスをお任せ／直行直帰可／夜勤なし／土日祝休／残業月５H／空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】
■業務内容
様々な施設における情報通信設備の保守メンテナンスをメインに行って頂きます。
日立Gと特約店契約を結んでいる他、横浜スタジアムや横浜シーサイドラインなども手掛けており、安定的に成長を続けています。
ノートPC及びスマートフォンの配布などIT環境が整備されており、直行直帰を推奨しています。
【具体的には】
ビル、医療機関などにおける下記設備の保守メンテナンスをメインにお任せします。
・電話設備
・ナースコール設備
・LAN設備
・Wi-Fi設備
・無線設備
・放送設備 等
■施工事例
・横浜スタジアム
音声案内の装置やベンチとブルペンをつなぐホットライン、内線呼び出しのためのアンテナ、電話機及びWi-Fiの設置
上記のほか金融機関、病院、介護施設、工場、官公庁など得意先多数！
■入社後の流れ
3日間のオリエンテーションで会社のことや就業規則などレクチャー
▼
実際の電話設備や交換機のソフトについて学び、修理対応を練習。
▼
先輩と一緒に現場で見学や簡単な作業から挑戦！経験やスキルにより徐々に業務をお任せします
■就業環境
・平均残業時間は月5時間程度。残業は事前申請制です。
・早出早帰、遅出遅帰など、現場のスタート時間に合わせ柔軟な対応が可能（例：7:30～16:30）
・夜勤は基本的になく、あっても年に１～2回程度です。
・土日祝日はお休みで、年休は125日です。仮に休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
・有給は入社時に5～10日付与。時間半日単位で取得可能です。※有給休暇取得実績：14.7日/年
・年次有給休暇を使い切った際に、体調不良等を事由とし、年5日まで取得可能なバックアップ制度もございます。
■研修制度
・部署で月に一度の勉強会を開催！部門全体でスキルアップに取り組んでいます。
・メーカーの技術研修、外部ビジネスセミナー受講可！日経新聞電子版も閲覧可能です。
・第二種電気工事士資格は全社員の取得を目標としており、勉強会を就業時間中に毎週実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」4B出口より徒歩3分 ◎JR京浜東北・根岸線「関内駅」南口より徒歩10分 ◎京急本線「日ノ出町駅」より徒歩12分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 483万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～390,800円 ＜月給＞ 264,000円～390,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当 ■賞与：年2回※過去実績…計6ヶ月分 ■理論残業手当（月3,5時間想定）7,219円～10,686円 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■モデル年収:20代後半：約550万、30代前半：約630万、管理職30代後半：約790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：単身者用借り上げ住宅（遠方者用） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 企業型確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限年齢なし） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■各種研修（新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会 等） ■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨 ＜その他補足＞ ハマふれんど（福利厚生サービス）加入、日立製品社員販売制度、慶弔見舞金支給、介護・育児休業（男女とも取得実績あり）、保養所（静岡県伊東市）、クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部）、安全靴購入補助、人間ドック・検診費用補助制度、共済保険加入、作業着・安全具支給、資格手当支給、資格取得支援（合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新手続き、資格更新受講費用）、日経新聞電子版Pro全社員契約、カフェコーナー、ウォーターサーバーあり、有給休暇時短単位で取得可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、代休制度、ライフサポート休暇、産休育休、子の看護等休暇・介護休暇（年5日／1人、10日／2人以上の場合） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件＜職種未経験歓迎＞ ・弱電設備の施工、施工管理、保守メンテナンスのいずれかの経験がある方 ・免許：普通自動車免許 第一種（AT可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社光電社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0037 神奈川県横浜市中区富士見町3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業機器設備・空調衛生設備・電気設備・情報通信設備・販売及び修理メンテナンス ■企業特徴： 1946年の創業以来、日立製作所・日立グループと特約契約を結び、大手企業のビル・工場・店舗・オフィス・公共インフラなど多種多様な空調・電気設備を支えています。日立及びその関連会社の最先端技術によって生まれた製品やシステム販売、快適環境を実現するための総合設備工事、豊富な経験と技術による修理メンテンスを三つの柱として、快適な生活空間を提供しています。 販売・工事・修理メンテナンス・リニューアルの一貫体制により顧客各社と長く安定した取引を重ねています。 2008年に「横浜型地域貢献企業」として認定されるなど（2018年に10年表彰受賞）地元横浜を中心に信頼のサービスをお届けしています。 2019年4月 横浜健康経営認証AAA（最上位）取得（以降継続取得） 2020年4月 よこはまグッドバランス賞認証取得（以降継続取得） 2023年2月 県央支店建替えにより、新オフィスオープン 2024年10月 横浜市Y-SDGs -superior-認証 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kouden.com/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,870百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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