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正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
広報・PR◆年商1兆円目指すベンチャー/日本最大規模の金融教育スクール/営業経験者も歓迎★
~3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで幹部候補として成長しませんか?/日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクール運営/2045年迄に年商1兆円目指し成長中~
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおり、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
今後さらに広報戦略の担う重要度が増す中で、私たちのミッション達成に向け広報というポジションにて、最前線で応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。
■業務内容:
【詳細】
・広報戦略の立案、実行、評価
・各事業/プロダクトの広報支援(主に弊社主力事業であるGFSの広報支援)
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※ゆくゆくはマネージャーとしてチームの牽引を目指していただきたいと考えています。
【弊社事業例】
・金融教育のオンラインスクール『GFS』
・TVのノウハウを活かした企業動画制作サービス『ムビハピ』
■主力事業「GFS」について
日本トップクラスの講座数/生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールで、現在もなお毎月700名以上の生徒数増加を実現しています!
※GFSのミッション:
”日本の投資リテラシーを上げていくこと”を目標にしております。
老後の2000万円問題やNISA拡充等の話が挙がる中、現実にはそれを学ぶ場所がなく、その結果インターネットの情報に流されて判断してしまう人も少なくありません。
本来あるべき姿は「自分で判断して、自分で選ぶ」。そんな世界を実現する為に「GFS」の認知度を高め、日本全体の投資リテラシーを高めていくことがミッションです。
■魅力:
◎時代の流れとして投資ブームの中、日本一の投資オンラインスクールを社会に文化として広める大きな大義。
◎商材のテレビCMが2025年に予定されておりどんどん認知と売上が上がっているのでチャンスが多い。
◎単なる広報担当にとどまらず文化作り、部下マネジメント、複数事業部経験を裁量持って出来るのでキャリアアップが出来る。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間の給与に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 出社日:月水金 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,352,370円~7,399,029円 固定残業手当/月:53,969円~91,748円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~708,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額を12分割した額を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円 社会保険:特記無し <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍代や研修代などの補助あり <その他補足> ・誕生日月にAmazon券3万円(試用期間終了後翌月から対応) ・法定健診(毎年) ・引越し費用補助(条件付き) ・グループ会社トレーニングルーム社内割引 ・Global Financial Schoolに無料で入学可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 週休2日制(月8日)/祝日(シフト次第)/法定有給休暇とは別に5日間の有給休暇(連続5日取得推奨)/アニバーサリー休暇/ボランティア休暇(年3日)/法定有給休暇(連続5日取得で9連休推奨) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広報や営業などでインパクトのある仕事を残した経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んで企画を推進した経験 ・イベントやプロジェクトの企画・運営経験 ※広報担当のご経験は必須ではありません。 ■歓迎要件: ・ブランディングの上流~下流までの実行経験 ・コミュニケーション職(記者・編集者・ライター・コピーライター・プランナー・デザイナー等)としての業務経験 ・SNS運用経験(Twitter/Instagram/Youtube/TikTok) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Copia |
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所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F |
事業内容 | ■当社について グループ会社(以下3企業)の経営管理を行っております。 ①株式会社Free Life Consulting ②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント ③一般社団法人資産運用検定協会 【Purpose】コピアが存在する目的=理由は何か? Empower Japan 停滞する日本を復活させる コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない そのためにはまず日本を復活させる 【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか? Life infrastructure company 生活のインフラを創る 【Mission】 Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ・ココロ起点リーダーシップ ・ココロ起点マーケティング ・ココロ起点イノベーション 【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか? copi three 1.主体性 2.やり抜く力 3.ナイスパーソン |
代表者 | - |
URL | https://copia-group.co.jp/ |
設立 | 2024年2月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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