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正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【京都】経営企画担当◇上場準備中／圧倒的に成長できる環境／事業・組織ともに急拡大中のフェーズ
◇◆上場準備中／圧倒的に成長できる環境／事業・組織ともに急拡大中のフェーズ／自社開発のIoTセンサー（特許取得）から得られるビックデータを活用／社員の働きやすい環境整備◎◆◇
■業務概要：
急拡大中の当社において、経営企画担当として社長や経営層とやり取りいただきながら経営戦略、事業戦略の策定・推進をお任せします。ご入社後まずは社内の各部署との予算調整予・策定～調達などの財務関連の業務をお任せしたいと考えておりますが、ご経験に応じて下記のような業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・全社およびリテールメディア事業における経営戦略、事業戦略の策定・推進
・現状のエクセル等を用いた分析プロセスの改善、効率化の提案と実行
・新たな管理システムの導入、運用に関する企画立案と推進
・業界動向、競合分析、市場調査に基づいた新たな事業機会の発掘と提案
・財務データ、事業データ、顧客データ等の多角的な分析による事業課題の特定と構造化
・データに基づいた具体的な改善策、成長戦略の立案と実行支援
・新規事業、サービス開発、アライアンス等のプロジェクト推進
・組織横断的なコミュニケーションを通じた関係構築と合意形成
・経営層への戦略提言、意思決定に必要な情報提供
・各部門との連携による戦略実行のモニタリングと効果測定
■組織構成：
本部署は経営企画ユニットと事業企画ユニットで分かれており、今回は経営企画ユニットに配属予定です。事業企画ユニットでは営業企画や商品企画を、経営企画ユニットでは金融機関対応、社内システムの運用管理、バックオフィス等の業務フローの整備などを行っております。
■本ポジションの魅力
当社にはアイディアをお持ちであれば、部署の垣根を越えてやりたいことに挑戦いただける環境がございます！これまでに培われた会計知識や財務分析経験を活かし、当社で活躍をいただける方を歓迎しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最長で通算6ヶ月迄延長する場合あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～378,000円 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 固定残業手当/月：81,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■賃金改定：年2回（1月、7月） ■業績賞与あり（上記年収には含まない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援 ■書籍購入費補助（技術書籍、参考書） ■セミナー受講費補助 ■日経新聞電子版費用補助 ※上長承認要 ＜その他補足＞ ■カフェテリア HQ ※学習促進、健康促進、子育て支援など様々なカテゴリで利用可能（規程あり） ■慶弔見舞金 ■歓迎会費用補助 ■インフルエンザ予防接種補助（希望者） ■近距離手当：本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給 ※但し、通勤交通費が支給されない者に限る ※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 有給休暇（年間休日数とは別途入社半年後に10日付与、以降は基準日4/1） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的な会計知識（会計事務所や銀行でのご経験を歓迎します！） ・3年以上の事業会社、コンサルティングファーム等での実務経験 ・財務分析、経営計画策定に関する知識・経験 ・現状分析に基づいた業務改善、システム導入等の企画・推進経験 ■歓迎条件： ・IT・デジタルメディア業界、特にリテールメディアに関する基本的な知識・関心 ・IT・デジタルメディア業界での事業企画、経営企画経験 ・データ分析スキル（特に大量データの集計、分析、可視化経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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