【キヤノン 株式会社】【宇都宮】ファームウェア開発◆東証プライム上場・大手精密機器メーカー／年休125日・完全週休二日制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【宇都宮】ファームウェア開発◆東証プライム上場・大手精密機器メーカー／年休125日・完全週休二日制


～業界不問！組み込みエンジニア歓迎／安定性◎大手グローバルメーカー／業界トップシェア製品群保有
■業務内容：
【製品開発】
カメラ用交換レンズ（RFレンズ、放送・シネマ用レンズ）のピントを合わせるフォーカスレンズ／光量を調節する絞り／手振れを補正するための光学系等を各種モーターを使って駆動制御するためのファームウェア設計。
【要素技術開発】
レンズを駆動するための新しいアクチュエータ制御やカメラボディと連携した新機能等、次世代の製品搭載に向けた技術開発。
【特許出願】
製品開発や要素技術開発に関連した新技術の特許調査や提案業務。

■キャリアイメージ：
最初は担当機能に関する設計を担当し、次第に担当する領域を広げていきます。経験を積んだ後にファームウェアの基本構造を設計するアーキテクトや、製品開発のプロジェクトを主導するPMといった役割を担当します。

■魅力：
我々の設計技術が、カメラシステムにおける重要な機能であるオートフォーカスや手振れ補正等の性能を大きく左右します。大きなプレッシャーがありますが、目標性能を達成したときの達成感が大きなモチベーションになっています。

■チーム体制：
ソフトウェア技術者以外の光学・メカ技術者とチームを組み、設計仕様の検討やレンズ制御アルゴリズム等を作り上げていきます。

■募集背景：
キヤノンのコア技術である光学技術を武器にカメラ用交換レンズの開発をしています。2018年に立ち上げたEOS Rシリーズにおいては、映像表現の広がりや進化を支えるべくRFレンズのラインアップを拡充し続けています。交換レンズの制御技術は撮影領域の拡大や快適な撮影環境を提供するために重要かつ不可欠な技術です。さらなる映像文化の発展に貢献するため、EOS Rシステムとしての新たな挑戦に一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。

■働き方：
◎産休・育休取得状況
2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99％です。
◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】