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【株式会社日立プラントメカニクス】【佐野】工程管理~AIを駆使した天井クレーン事業/施工管理経験者活躍中!/年休126日/日立G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立プラントメカニクス 求人更新日:2025年7月17日 求人ID:38405452
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【佐野】工程管理~AIを駆使した天井クレーン事業/施工管理経験者活躍中!/年休126日/日立G


~施工管理経験者歓迎!!働き方◎/手当充実の日立グループ~
~価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ~
~日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業/年間休日126日/長期出張は年1回程度~

■業務内容
当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計/製造/施工/アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。

当社の事業の柱となる天井クレーン事業にての据え付け工事の工程管理をお任せします。

・顧客との打ち合わせ:プロジェクトの開始にあたり、顧客との打ち合わせを行い、工事の詳細やスケジュール、要求事項を確認します。
・据付計画の作成:AUTOCADなどの設計ソフトを使用して、クレーンの設置計画を作成します。設置場所や方法、必要な機材などを詳細に計画します。
・現地工事の監督:現地でのクレーン設置工事を監督します。工事が計画通りに進行しているか、品質や安全基準を満たしているかを確認し、必要に応じて指導や指示を行います。
・現地据付の指導と指示:クレーンの設置作業が円滑に進むよう、現場の作業員や技術者に対して指導や指示を行います。
・調整と対応:工事中に発生する問題や変更点に対応し、顧客や関係者との調整を行います。

■お任せしたいミッション
将来的に組織をマネジメントお願い致します。
これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。

■働き方
原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日
※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります
※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます

■福利厚生
当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援(育児・介護休暇、勤務)」や「資産形成支援・ライフサポート(住宅支援・財形貯蓄、団体保険等)」を充実させています。
また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
佐野工場
住所:栃木県佐野市栄町11
勤務地最寄駅:JR両毛線・東武佐野線/佐野駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~420,000円

<月給>
320,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
■賃金改訂:年1回(査定による)
■年間賞与:5.45ヶ月分 年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家者支援手当
寮社宅:借上げ寮(単身用)あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後3年経過時

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金

<その他補足>
■介護保険
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度
■年末表彰制度
■財形制度
■親会社持株制度
■日立グループ共通年金
■カフェテリアプラン制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW、年末年始、積立年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 等
夏季休暇(5日)は有給休暇を充当します
年次有給休暇は入社月に応じて按分付与(初年度22日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理のご経験

■歓迎条件:
・工事現場(大型設備等)の施工管理経験
・ハウスメーカー(マンション等大型施設)の施工管理経験
・長期(2週間~1か月程度)の出張に抵抗がない方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立プラントメカニクス
所在地 〒327-0816
栃木県佐野市栄町11
事業内容 ■事業内容:
当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う株式会社日立インダストリアルプロダクツの100%出資会社で、クレーン製品の設計開発、製造・販売およびアフターサービスに至る事業を展開して参りました。おかげさまで、今では、国内の多くの工場などで重量物のつり搬送にご使用いただいております。日立のクレーンには1909年の初号機から100年以上の歴史があり、納入してきた業界も製鋼、自動車、電力、港湾、穀物、造船、倉庫、セメント、ごみ処理施設など多岐にわたります。そうした経験の中で培ってきた信頼性の高い基本機能にAI技術などを組み合わせた高機能クレーンの製品化に加え、保守・点検、機能改造などのレトロフィットまで一貫したサービスを提供できることが最大の強みであると考えています。
今後、当社の培ってきた技術的な強みが発揮できる産業機械システム事業の中核であるクレーン事業に特化して、事業の更なる拡大を図っていきます。

当社は、工場などで使用される国内の天井クレーン市場のうち、約15%のシェアを有し、作業現場における安心・安全を重視した製品開発を進めており、クレーンの自動運転の実現や予防保全等の拡充により、お客さま業務へのより一層の貢献を図って参ります。

日立グループの強みは、圧倒的な技術力を誇る「プロダクト」、社会インフラの運用・制御技術である「OT」、最先端のデジタル技術を駆使した「IT」の3つの力。日立プラントメカニクスは、「プロダクト」の領域において、幅広い産業や社会基盤を支える強力なモノづくりで日立グループの社会イノベーション事業を牽引しています。

■資格取得:
・建設業…国土交通大臣許可 (特27)23960号 特定建設業「機械器具設置工事」「電気工事」「鋼構造物工事」
・品質マネジメントシステム…ISO9001:2015
・環境マネジメントシステム…JISQ14001:2015
代表者 -
URL https://www.hitachi-hpm.co.jp/
設立 年1986年8月
資本金 450百万円
売上 13,900百万円
従業員数 416名
平均年齢 43.7歳
主要取引先 -
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