【株式会社DEK】開発エンジニア＃社員の9割がリモート＃残業月平均7.7h＃年休130日以上＃月給37.5万円～＃基本Web面接（正社員）

■定着率90％以上
■仕事やキャリアの押し付け一切なし
■給与UP保証！全社員が入社時に年収UP
■スキルアップに向けた勉強費用全額負担
■100社以上のパートナー企業とのコネクションあり


開発エンジニアとして、要件定義～運用保守まで
あなたの希望に合わせて業務をお任せします！

＼アサインはエンジニアの希望が最優先／
会社設立前から代表と付き合いのあるクライアントばかりなので、あなたの希望が叶えやすい状況です！
「上流工程にステップアップしたい」
「スマホアプリ開発がやってみたい」
「インフラ側の知識も身につけたい」
など、基本的にはどんな希望も叶えられる土台があります！

★実際のアサイン事例は、
【開発環境・業務範囲】欄をご覧ください！


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■小売業向けシステム開発業務支援
■電力会社向け料金系システム開発
■アセットマネジメント開発に伴う関連システムの連携機能の追加
■年金システムのシステム改修
■不動産向けシステム保守開発
■メーカー向けカスタマーサポートシステム開発　…など

【開発環境・業務範囲】
【案件例1】
■小売業向けシステム開発業務支援
OS：Linux
言語：Java
MW：Apache、Tomcat
DB：Oracle、MySQL
その他：AWS

【案件例2】
■電力会社向け料金系システム開発
OS：Linux、Windows
言語：Java、JavaScript
MW：WebLogic
DB：MySQL
その他：AWS、Docker、Git

※これらは一例であり、豊富な案件から選択していただけます

～案件のアサイン例をご紹介～
【事例1】「テスト・改修から抜け出したい」を即叶えた例
▼前職で、長年テストや簡易的な改修業務を担当。
「設計や開発に挑みたい」と訴えても会社都合でアサインしてもらえなかった。
▼元エンジニアの担当者がスキルと意欲を見極め、必要な技術スタックを整理。
▼入社1件目のプロジェクトから希望通りの「Webシステム開発（設計・新規実装フェーズ）」へアサイン！
▼会社都合の放置から脱却し、入社直後から念願の開発エンジニアとしてキャリアを更新中。

【事例2】「最新技術×リモート」を段階的に叶えた例
▼前職でレガシー環境での開発担当。「モダン言語（React等）での開発やリモートワーク」を希望。
▼面談でスキル不足を隠さず伝え、希望を実現するために「まず1年目で習得すべき技術」と達成ロードマップを提示。
▼無理のないステップで着実に実力をつけ、1年越しに理想の働き方を実現。

【DEKってどんな会社？魅力をギュッとご紹介】
▼自由度の高い働き方
・10名中9名がリモート・フルリモートで活躍中！
・残業は月平均7.7時間（直近3ヶ月実績）と少なめ
・有給や夏季休暇も取得タイミングは自由
・副業OK（事前申請制）で幅広く活躍可能

▼充実のキャリアサポート
・現場経験を持つ営業担当によるダイレクトサポート
・資格取得費用の全額負担＋合格お祝い金制度あり
・一人ひとりの目標に寄り添うオーダーメイド1on1

【「相談できる相手」と、一緒に描くキャリア。】
私たちが一番大切にしているのは「エンジニアの希望を叶えること」。
単なるスローガンではなく、DEKという会社の根幹にある決意です。
当社では、案件選択の最終決定権はすべてエンジニア自身にあります。

また、単に「案件を選ぶ」だけではありません。
10年以上の現場経験を持つ営業担当が、
あなたの適性や目指す姿に合わせたロードマップを一緒に考案します。

「市場価値を高めるには、どのような案件を狙うべきか」
「希望の現場へ進むために、どう学習を進めるか」

そんな具体的なキャリアプランも
個別に相談しながら計画を立てていきましょう。
全額会社負担の資格取得支援や合格お祝い金など、
成長を後押しする制度もしっかり活かせる環境です。