【合同会社ＤＥＫ】インフラエンジニア＃フルリモート可＃リモートメイン＃残業月10～20H#エンジニア歴10年の営業担当がサポート（正社員）

ポイント1《10名中8名がリモート／フルリモート》 働きやすい環境・手厚いキャリアサポート、両方手に入ります！

毎日深夜まで残業、休日出勤、急な常駐先変更…。
インフラエンジニアとして経験を積む中で、働き方に悩みを抱えていませんか？
そんなあなたにぜひオススメしたい環境があります。

＼当社が選ばれる理由／
■ 自由度の高い働き方
・10名中8名がリモート、フルリモートで活躍
・残業時間は月平均10〜20時間程度
・有給や夏季休暇の取得タイミング自由
・副業もOK（申請は必須）

■ 充実のキャリアサポート
・エンジニア経験を持つ営業部長が直接サポート
・資格取得費用の全額負担とお祝い金制度
・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの1on1ミーティング

当社は「エンジニアが叶えたい働き方」を第一に考える会社です。
「エンジニアにやりたいことをやってもらい、その結果として会社が成長していく」というポリシーのもと、真にエンジニアに寄り添う会社を目指し、手厚くサポートできる体制を整えています。

家庭やプライベートの時間、自己研鑽の時間を確保しながら、安定したキャリアを築ける環境があります。

ワークライフバランスを大切にしながら、エンジニアとしての成長も諦めない。
そんな理想の働き方を、DEKで実現しませんか？

ポイント2理想としていたリモート勤務が実現

転職を決めた大きな理由は、案件選択制により自分の理想の働き方(リモート勤務)が実現できることと営業部長の人柄です。

案件選択に関しては会社からの希望も少なからず入ってくるのかな？と思っていましたが、リモート勤務含め本当にこちらの希望を可能な限り汲んでいただけ、自由度の高い働き方ができています。また、給与面や資格取得支援制度など頑張れば頑張るだけ返ってくる環境も魅力だと思います。

営業部長の人柄については、エンジニアを大事にしており、広く柔軟な視野を持っている方で、面談を通して「この人のもとで働きたい」と強く感じました。気さくにコミュニケーションをとってくださいますし、悩み相談に真摯に対応してくださったこともありました。他社さんと比べてかなり風通しが良いのでは？と思っています。

ポイント3「ちょうど良い距離感」のおかげで居心地が良いです

入社して嬉しかったのは、会社と社員の「ちょうど良い距離感」です。束縛されずに自由に仕事ができる一方で、放置されているわけでもなく、必要なときに適切なサポートがある環境が素晴らしいと感じています。

営業部長がエンジニアに敬意を持って接してくださることも大きな魅力です。私に対しても敬語で話してくれるほど、一人ひとりを尊重する姿勢が徹底していると感じますね。様々な年代、様々な得意技術を持った人たちがまとまっていて、多様性がある環境です。

ポイント4取材担当者より

2025年2月に設立された合同会社DEK。創業からわずか半年で社員数10名、コネクションのある企業が100社以上だという。取材時に何度も営業部長が話していたのは「エンジニアの希望を叶えたい」という言葉。これは単なるスローガンではなく、会社運営の根幹に据えた理念だという。エンジニア経験と営業経験を持ち、エンジニアが抱える課題や希望を深く理解しているからこそ、同社ではエンジニアが単なる作業者とならない環境をつくりたいと話していた。

資格取得に向けた取り組みは、ただ制度を用意するだけでなく、「どんな資格が今後のキャリアに役立つか」「どんな勉強方法が合っているか」など、個別に相談しながら一緒に計画を立てていくとという。まさにこの取り組みには“エンジニアの希望を叶えたい”という姿勢が表れていると感じた。

今後どうキャリアを歩んでいくのか悩んでいる。そんな方はぜひ応募してほしい企業だ。