正社員
★4ヶ月間の集中研修期間で基礎から実践スキルまで習得
★現役エンジニアによる実践的なカリキュラムで即戦力に
★研修後は多くがリモートワーク案件へ配属
★技術書籍・eラーニング無料提供で自己学習もサポート
あなたには、お客様の大切なITシステムを支える
エンジニアとして活躍していただきます！
▼具体的なお仕事
・システムの監視と障害対応
・手順書に沿った操作業務
・サーバーの安定稼働を支える運用作業
・セキュリティ対策の実施
▼未経験でも安心！充実の研修プログラム
社会人の基礎からITスキルまで、ゼロから学べる1ヶ月集中研修！
【STEP1】ビジネス基礎を徹底習得
名刺交換、ビジネスメールなど社会人としての基本スキルを習得
【STEP2】IT知識を実践的に学習
PC操作、Excel活用、Linux基礎など、現場で使える技術を体験型で習得
＼研修の強み／
・少人数制で質問し放題
・元エンジニアの専任講師から直接学べる
・年間126日の継続研修で安心の成長環境
「わからない」を「できる」に変える充実のサポート体制があるので
未経験からでも確実にスキルアップできます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
━━━━━━‥
＼一人じゃない！チーム力で成長できる環境／
当社では、お客様先でも「チーム配属」が基本です。
一人で現場に行って孤独に悩むことはありません！
◆少なくとも2～3名、多ければ14～15名のチームで参画
◆困ったときはすぐに相談できる安心感
◆チーム内で知識や経験を共有しながら成長できる
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【＼未経験でも安心！基礎から学べる充実研修制度／】
≪充実の研修カリキュラム≫
▼フェーズ1：ビジネス基礎編（初週）
・ビジネスマナー（身だしなみ、挨拶、名刺交換）
・ビジネス文書・メールの書き方と注意点
・報連相の基本とコミュニケーション
▼フェーズ2：IT基礎力養成（2～3週目）
・PCスキル強化（ショートカット、効率的な操作方法）
・Excelの業務活用（関数、マクロ、データ分析）
・ITインフラの基礎（ネットワーク、サーバー構成）
・Linuxコマンド操作とシステム管理の基本
▼フェーズ3：現場実践力（4週目）
・実際の業務を想定した演習（課題解決型）
・トラブルシューティングの基本手順
・クライアントとのコミュニケーション術
▼研修後も安心のフォロー体制
・オンライン学習ツールで自己学習も可能
・先輩社員によるメンタリング制度
【＼ワークライフバランス抜群！あなたの生活を大切にする環境／】
◎年間休日123日
＊年5日間のリフレッシュ休暇（有給とは別枠！）
◎残業少なめ！月平均9時間以内
＊基本定時退社可能
＊プライベートの時間をしっかり確保できる♪
◎初年度年収370万円～
＊賞与：年間3.5ヶ月分以上
＊住宅手当：最大4.5万円/月
◎資格取得支援制度
＊受験料全額補助＆合格報奨金制度
＊最多保有者は30個の資格で140万円の報奨金実績！
お休み×給与の両軸が整った当社が
あなたの新しい挑戦にピッタリです！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼成長の可能性は無限大！あなたの可能性を広げるスキルとキャリア／
【身につくスキル】
・Linux/Windowsサーバーの基礎知識
・運用管理や監視の技術
・RPAなどの自動化ツールの活用スキル
・システム全体を理解する俯瞰的視点
・チームでの協働力とコミュニケーション能力
【キャリアパス】
1｜運用のプロフェッショナルとして成長
2｜インフラエンジニアへのキャリアチェンジ
3｜開発エンジニアへの道
4｜プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップ
【入社後の成長サポート】
＼未経験者も安心！個別カリキュラムで着実に成長／
配属先では、あなた専用の育成カリキュラムを作成！
「手順書の理解度」「必要な操作スキル」などを段階的に学び、
システム全体を把握した上で業務を進められます！
東京研修センターでは元エンジニアが
専任講師として丁寧に指導。
さらに半期ごとの定期面談で
「目指すキャリア」や「今やるべきこと」を確認しながら、
着実にステップアップできます！
ポイント1＃エンジニア転身ストーリー＆社員インタビュー公開！ PCスキル初心者からITプロフェッショナルへ★
／
当社で活躍するエンジニア・Sさん（28歳）の成長をご紹介！
＼
【Q1】転職のきっかけは？
飲食店店長として5年働いた後、
将来性を考えてIT業界への転職を決意しました！
正直、最初はITワードを見て『暗号か？』と思うレベルで(笑)
でも、当社の段階的な学習プログラムのおかげで、
少しずつ理解できるようになりました。
【Q2】研修はどうだった？
研修期間は全部で4ヶ月。
最初は業界用語すら分からない状態でしたが、
専属トレーナーが一つひとつ丁寧に教えてくれました！
【Q3】研修後の現場はどんな感じ？
研修を終えた後も孤立することはありませんでした。
先輩エンジニアとペアで案件に参画できるので、
分からないことはすぐに質問できます！
また、月に1度のスキルアップ勉強会では最新技術のトレンドも学べるので、
常に成長を感じられる環境です！
【Q4】これから挑戦する方へメッセージ
IT未経験でも大丈夫！
私のように異業界からの転身も、当社の段階的な研修があれば実現できます。
まずは一歩踏み出してみてください！
ポイント2★★運用って未経験から始めやすいんです★★
運用の魅力はズバリ、"決まった手順"があること。
PCを触ったことがある程度の知識でスタートできるんです！
研修では業務の下地となる知識がしっかり身につき、
現場でも先輩が丁寧にサポート。
日々の運用業務を通じて、
徐々にシステム全体の理解も深まります。
最初は「手順書通りに作業する」ことからスタートし、
慣れてきたら「改善提案」にもチャレンジ◎
スキルアップの道筋が明確なので、着実に成長を実感できるんです！
未経験からのスタートでも、運用エンジニアなら安心してチャレンジできますよ！
ポイント3★★社員座談会：HLCの"推し"ポイント★★
Aさん：
「定着率90%以上という安定感！
長く働ける環境が整っているのが嬉しい。
16年以上勤続している先輩も多くて、将来の安心感が違います」
Bさん：
「有給休暇が取りやすい文化！
月に3回程度取得している社員も多いんです。
プライベートと仕事のメリハリがつけやすく、
リフレッシュした状態で仕事に取り組めます」
Cさん：
「メンター制度が心強い！
年次の近い先輩が定期的に相談に乗ってくれるので、
技術的な質問だけでなく、
キャリアの悩みも気軽に相談できる環境があります」
Dさん：
「チーム配属で孤独感がない！
分からないことがあっても、すぐに聞ける環境があるので
未経験からのスタートでも安心して成長できます」
ポイント4取材担当者より
未経験者のキャリアチェンジを真摯にサポートする企業として、
同社は際立った存在感を放っている。
30年以上黒字経営を続ける安定性と共に、
「人材力が企業力」という理念を具現化した育成環境が同社の強みだ。
取材中、特に印象的だったのは研修制度の充実ぶりである。
多くの企業が外部研修に頼る中、
同社は自社研修センターで現役エンジニアが講師を務め、
PCの基礎操作から実践スキルまでをきめ細かく指導している。
「未経験者を一人前のエンジニアに育てる」ことへの本気度が伝わってくる。
技術の進化とAIの台頭により変化し続けるIT業界において、
「人としての総合力」を育み、
長期的なキャリア形成を支援する同社の姿勢は、
これからエンジニアを目指す方にとって、心強い味方となるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > データベース設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 【残業月平均9h以内】 9:30～18:30（休憩1h、実働8h） ※勤務時間はプロジェクトにより異なります（夜勤が発生する場合がございます） 【残業について】 残業月平均9h以内！ 基本的に定時退勤です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤ナシ ★フルリモート案件あり ★一都三県の希望の勤務地に配属 ≪東京本社≫ 東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル └東京本社での研修の後、1都3県（東京23区・千葉県・埼玉県・神奈川県）内のクライアント先での勤務になります。 └研修は東京本社の「東京研修センター」で実施します。 ◎希望を考慮して勤務地を決定します！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪東京本社≫ JR中央・総武線「水道橋駅」から徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「神保町駅」から徒歩9分 |
| 給与 | ★初年度年収370万円～500万円 ★住宅手当最大4.5万円・家族手当・資格報酬金・資格受験料会社負担 ★初年度想定月収：月収24万5500円 └23歳・基本給20万5500円、住宅手当4万円の場合 月給20万5500円以上＋各種手当＋賞与年2回（3.5ヶ月分以上） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆401k確定拠出年金制度 ◆部活動（テニス・フットサル愛好会など） ◆宿泊施設・保養所・スポーツ施設・レジャー施設等の提携サービスあり ◆各種研修（階層別研修など他多数） ◆資格取得支援（合格時にお祝い金、受験料を会社が支給） ◆退職金制度（本人の希望次第で、65歳まで継続勤務可能） ◆住宅運営制度（希望者は当社が法人契約している不動産会社からの物件案内が利用可能） └物件探しの手間を省けます！ ◆通勤手当（上限5万円／月） ◆残業手当 ◆住宅手当（最大4.5万円支給／エリアによる） ◆家族手当（配偶者月1万5000円、子1人につき月5000円支給 ※一部規定あり） ◆オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日★ ◆完全週休2日制（土日休み） ※プロジェクトにより異なります。 ◆祝日 ◆特別休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（平均取得日数 13.4日） ◆リフレッシュ休暇（5日）※有給とは別に付与されます ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児・介護休業 |
募集背景
★★未経験からIT業界へチャレンジしたい方を募集します！★★
PCを少し触ったことがある程度のスキルでOK！
異業界からの転職者（飲食・接客業、事務職、公務員など）も多数活躍中です。
約1ヶ月間の充実した研修とメンター制度で、
あなたの成長を全力でサポートします！
| 応募資格 | ＼未経験歓迎｜第二新卒OK｜20代活躍中｜ITって何…？でもOK★／ □学歴不問 □ネイティブレベルの日本語が話せる方 【1つでも“ピン”ときたらマッチしている証拠！】 ★接客・販売業からキャリアチェンジを考えている方 ★「PCは触ったことある程度」という超初心者の方 ★事務職から成長できる環境を探している方 ★飲食業界で培ったチームワーク力を活かしたい方 ★公務員など安定した環境から新たな挑戦を目指す方 ★将来性のある仕事でスキルを身につけたい方 ★資格取得を通じて市場価値を高めたい方 ★「毎日同じ」から脱却したい方 ★安定企業でじっくり成長したい方 ★手に職をつけて長く活躍できるキャリアを築きたい方 【過去の採用例】 ＼こんな方々が活躍しています！／ 元販売スタッフ・元事務職・元自衛官など… バックグラウンドはさまざま。 未経験からのスタートでも、 一歩ずつ確実に成長できる環境があるから安心です。 あなたの「やってみたい」を後押しします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エイチ・エル・シー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル |
| 事業内容 | ＼HLCで働く5つの魅力／ ◎安定した企業基盤：30年以上の黒字・無借金経営で安心感抜群 ◎充実の教育制度：年間126日以上の研修で着実な成長をサポート ◎ワークライフバランス：年休123日、残業月平均9時間以内 ◎キャリアの多様性：13業界へのサービス提供で幅広い経験が可能 ◎技術力向上：資格取得支援制度で市場価値を高められる 【事業内容】 システム設計・開発からインフラ構築、運用まで 一貫して提供する独立系SIer（システムインテグレーター）です。 金融（銀行系）、製造、流通、広告、運輸など13もの業界に対して、 IT技術を活用したソリューションを提供。 特定の企業や業界に依存しない独立系だからこそ、 様々な業界・技術に触れることができます。 近年はRPA（作業の自動化）やDX、IoTなどの 最新トレンド領域にも積極的に参画し、 時代の変化に合わせた価値提供を続けています。 「企業力＝人材力」という理念のもと、人材育成に力を入れており、 未経験者でも安心して成長できる環境が整っています！ |
| 代表者 | 代表取締役会長 氣境 壮二郎 ／ 代表取締役社長 角谷 勝弘 |
| URL | https://www.hlc.co.jp/ |
| 設立 | 1991年6月 |
| 資本金 | 9.000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 880名 （2025年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＼大手企業との豊富な取引実績／ 国内外の著名企業や大手SIerと幅広く取引を行っています。 特定の取引先に依存せず 多様な業界・企業とパートナーシップを構築している点が 当社の安定した経営基盤を支えています。 【主要取引先（一部）】 ・(株)NTTデータSMS ・伊藤忠テクノソリューションズ(株) ・富士ソフト(株) ・ANAシステムズ(株) ・東芝デジタルソリューションズ(株) 他 |
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