【パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社　エンジニア採用部】機械・製品の試作評価エンジニア■未経験OK■国内一流メーカー案件■転居補助10万円■年休125日■面接1回（正社員）

ポイント1『目覚まし時計を分解して、元に戻せなくなったことがある』 それ、実は超レアな職業適性です！

【Q：こんな経験、ありませんか？】
「小学生の頃、目覚まし時計を分解して両親に叱られた」
「今でも休日はバイクのメンテナンスに没頭している」
「壊れたラジオの修理に挑戦するのが楽しい」
―そんなあなたの"機械いじり"を思う存分活かせる仕事があります！

あなたにお任せするのは、
世に出す前の試作品を組み立てて
求められる品質を担保するための評価を行う、
まさに“機械いじりの「発展形」”そのものです。

製品が世に出る前の、重要な「仕上げ」の工程を担い、
あなたの手で機械に“魂”を吹き込むポジション。

まさに「作る→試す→改良する」の繰り返しで、
子どもの頃の好奇心が、プロの技術として花開く瞬間です。

また、私たちはパーソルテンプスタッフとパナソニックの
日本を代表する大手2社の出資により誕生した会社。

安定基盤をもとに誰もが知る一流企業との取引を実現しており、
パナソニックグループをはじめ、
大手プロジェクトに関わることが可能です。

なかには、まだ世に出ていない製品の試作に携わる機会も。
あなたの調整・加工が製品の命運を分ける重要な役割を担います。

趣味だった「機械いじり」が、人々の暮らしを支える本物のものづくりになる。
そんな夢のような仕事を、実現してみませんか？

ポイント2大手2社の強みを活かした、盤石の経営基盤

当社はパーソルテンプスタッフとパナソニックという
日本を代表する2社の出資により誕生した企業です。
15年連続での業績アップと95%という高い定着率が、
会社の安定性を物語っています。

創業以来培ってきた1000件以上の企業との取引実績により、
常に質の高いプロジェクトを安定的に確保できているのも強みです。

また大手企業の資本基盤を活かした盤石の経営により、
景気変動に左右されない安定した雇用環境を実現。
パナソニック健康保険組合への加入で
保険料の本人負担が約4割と、
日本を代表するパナソニックをルーツに持つ
当社ならではの充実した福利厚生も導入しています。

ポイント3プライベートも大切にできる、ゆとりある働き方を実現

■年間休日125日
■残業月平均20時間程度
■産育休の取得実績あり
■転居を伴う転勤なし
■U・Iターン希望者には最大10万円の転居支援金も支給
■財形貯蓄制度あり

日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため、
技術者を大切にする文化が根付いています。

そのため休暇制度や福利厚生の充実にも力を入れており、
ワークライフバランスを大切にしながら
自分自身のキャリアと向き合える環境が魅力です。

ポイント4取材担当者より

パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社は、安定性と成長性を兼ね備えた稀有な存在だと感じる。パーソルテンプスタッフとパナソニックという日本を代表する2社の出資による盤石な経営基盤は、15年連続の業績アップや定着率95％という数字に如実に表れている。特筆すべきは、1000件以上の多彩なプロジェクトと、スキルアップにつながるプロジェクトが豊富にあること。自分の志向やライフスタイルに合わせてキャリアを描ける柔軟性も魅力だ。福利厚生も手厚く、パナソニック健康保険組合への加入や転居支援金など、長く安心して働ける環境が整っている。大手メーカーの最先端モノづくりに携わりながら、着実にスキルアップできるこの会社は、安定と挑戦の両方を求めるエンジニアにとって理想的なフィールドだろう。