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正社員
お客様から受注した案件を全国のパートナー企業や自社の製造部門に振り分け、
納品までのスケジュールを管理を担当いただきます。
ものづくりを支える「司令塔」として、工場全体を動かすやりがいのあるポジションです。
<<具体的な仕事>>
■お客様からの受注状況の確認
■生産計画の作成・管理
■材料や部品の発注・在庫管理
■工程進捗の確認・調整
■パートナー企業との納期調整
■製造部門との連携
デイリーで入るオーダーの優先順位に合わせて生産計画を立て、納期に間に合わせます。
お客様のご要望通りの納期に応えるため、多種多様なサプライチェーンや自社工場等を駆使して、「どうすればできるか？」を考えて対応することが、弊社が長年お客様に支持されてきた理由です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
建設機械部品／農業機械部品／産業機械部品／鉄道車両部品空気圧機器部品／ガソリン計量機器・水素充填機器部品 など、社会基盤に欠かせない重要な部品を製造しています。
＜取引先一覧＞
ダイキン工業（株）・川崎重工業（株）・（株）クボタ・SMC（株）・ボッシュ・レックスロス（株）・カヤバ（株）・ナブテスコ（株）・古河ユニック（株）・（株）丸山製作所・（株）タツノ※順不同
【世界で求められる部品製造に携わるやりがい】
当社が扱う産業用部品は、建築機械や農業機械、新幹線など日本のトップメーカーの製品に使われています。中には、世界トップシェアを持つ製品も。東京・福島とベトナムの自社工場、そして国内150社以上のサプライチェーンの強固な体制で素材の調達、旋削加工から仕上げ、アッセンブリ、検査まで一貫対応できるのも強み。高い精度が求められる流体制御機器部品の製造を長年手がけてきたため、品質には絶対の自信があります。「大きな力を支える小さな巨人」として、世界に誇れる仕事です。
【創業65年の安定した経営基盤】
当社はオートバイの部品製造の会社として創業し、油圧機器や空気圧機器の部品製造にシフトしながら、時代に合わせた産業部品の製造で信頼と実績を築いてきました。日本を代表するメーカーとも長年取引を続けながらも、取引先業種を分散化し、予測不能な経済危機にも左右されない経営基盤を確立しています。
さらに、海外にも拠点を増やし、生産体制も増強。売上を堅調に伸ばしており、安心して新しいキャリアを始められる、安定した基盤があります。
【1日の仕事の流れ】
1日の流れ（例）
08:30 出社 メールチェック
09:00 部署ミーティング
09:30 注文内容確認・在庫確認
10:30 工程確認・生産計画の立案
12:00 お昼休憩
13:00 注文書発行
15:00 事務処理
17:30 退社
【入社後の成長サポート】
OJTで実務を通して先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。まずは簡単な受発注業務からスタートし、弊社の生産計画の立て方等を学んでいただきます。約半年ほどで一通りの業務を経験し、独り立ちできるようになります。
ポイント1販売先は日本のリーディングカンパニー。 あなたの領域をさらに広げませんか？
当社は油圧機器や空気圧機器の部品を扱うものづくり企業。
多品種中量を得意とし、毎月900品番以上の部品を製造しています。
製品の販売先はカヤバ（株）、（株）クボタ、川崎重工業（株）等の
日本を代表する大企業です。
【国内150社と連携したワンストップ生産体制！】
国内150社のパートナー企業とネットワークを構築し
素材の調達から切削、熱処理、表面処理、組み立てまで
ワンストップで手がけているのが強みです。
【業界最高水準の品質を実現！】
品質にも一切妥協せず、ミクロン単位の高精度な加工で
不良率0.01％という、業界最高の品質水準を実現しています。
【ものづくりを支える”司令塔”。生産管理にチャレンジ！】
今回求めているのは、お客様から受注したオーダーを
パートナー企業や自社製造部門につなぎ、
納品までの工程を管理する生産管理のポジション。
主に試作を終えた量産工程の製品をご担当いただきます。
これまでの経験を活かして、
150社超の多種多様なパートナーとものづくりを行う三正工業で
あなたの業務領域の幅を広げませんか。
「製造の現場にいたけれど、生産管理は初めて」
ーーそんな方も大丈夫。
これまでとは違う視点で、ものづくりの世界を見てみませんか？
ポイント2生産現場の司令塔。予定通り納められた時の達成感はひとしお
生産管理の仕事は、とにかく販売先であるお客様と製造現場の間を調整することです。毎日のオーダーの中には、短納期で進めなければいけない案件も時にはあります。品質を維持しながらスピーディに作るのは簡単ではありませんが、「ノー」とは言わず、「どうすればできるか」を考えて提案するようにしています。例えば、社内外の製造工程を見直したり、配送ルートを工夫したりすることで、お客様のご要望通りの納期を守ることができるよう取り組んでいます。製造に関する知識は活かすことができますが、コミュニケーションが何よりも大切な仕事だと思います。
ポイント3【社長メッセージ】グローバルであたたかい雰囲気が自慢です
当社の従業員は半数がベトナム・フィリピン・ネパールなど外国籍の方です。故郷を離れて働く彼らには、日常生活での不安や不便があることがあります。そんな時、社員が自然に手を差し伸べてくれるところも当社の魅力だと思っています。お互いに助け合う姿勢は、もちろん仕事の面でもプラスに働きます。いろいろなバックグラウンドを持つ仲間とともに働くことで、視野を広げる。そんな仕事を一緒にしませんか？
ポイント4取材担当者より
お邪魔したのは、2025年5月に竣工したばかりという新社屋。1・2・3階に工場、4階がオフィスとなっている。工場には大きな工作機械がいくつも並び、皆さん真剣なまなざしで操作していた。見せていただいた部品は手のひらに乗るサイズでも、建設機械や半導体製造装置などを動かすのに使われるそう。いわゆる「日本のものづくり」そのものを見たという印象だ。お話を伺った社員の皆さんはいずれも柔和な表情で、仕事内容ややりがいを誇らしそうに語ってくれた。品質には厳しくても社風は優しく、部署や社歴の壁を感じさせないフラットな雰囲気を感じた。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 月平均20時間程度。残業代は1分単位で支給します。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★最寄り駅は「青砥駅」「お花茶屋駅」「亀有駅」◎今年竣工・移転した新社屋（自社ビル）です！ ▼本社工場（転勤なし） 東京都葛飾区白鳥4丁目17番13号 |
| 交通 | 京成電鉄「お花茶屋」駅より徒歩12分 京成電鉄「青砥」駅より徒歩15分 東京メトロ千代田線「亀有」駅より徒歩20分 |
| 給与 | ★初年度年収例332万円～511万円 月給 194,000円～261,000円＋賞与年2回（計2.70ヵ月分）＋業績に応じた賞与あり ※試用期間4ヶ月（期間中の、待遇・条件に変更はございません） ※残業代全額支給 ■通勤手当（上限5万円／月） ■家族手当（配偶者：5,000円／月 第一子：4,000円／月 第二子以下：3,000円／月） ■自転車通勤手当：3,000円／月 ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■業績に応じた賞与あり 【実際の給与例】 初年度年収 3,320,000～5,110,000円 【賞与について】 ■賞与年2回（7月・12月） ■業績に応じた賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■健康診断 ■制服貸与 ∟入社時に半袖、長袖を各2着ずつを支給。その後、破損等があれば無償で交換 ■資格取得支援制度 ∟ものづくりの現場で必要な資格を中心に40程度の対象資格を設定。難易度ごとに5，000円～30，000円の資格取得報奨金を支給。 ■社内研修、各種外部研修への派遣 ∟主力取引先のカヤバ（株）が主催する改善活動研修（通称KPS研修）、大手計測機器メーカーミツトヨが主催する外部研修等。 ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内クラブ活動（ゴルフ・フットサル・釣り）の一部費用補助 ∟フットサル（年2回の大会や練習）、ゴルフ（年2回のコンペ）、釣り（年4回の釣り会）など、サプライヤーを招いた交流イベントを定期的に開催しています。 ■会員制リゾート施設宿泊利用可 ∟リゾートトラストが運営する全国宿泊施設 【産休・育休取得状況】 男性の育児休暇取得実績が2名あります。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日（土日） ※ただし、年数回の連休前に土曜日出勤があります。 ■祝日（会社カレンダーによる） ■GW休暇（2日間の一斉有休休暇消化指定） ■夏季休暇（お盆期間の4日間の一斉有休休暇消化指定） ■年末年始休暇（3日間の一斉有休休暇消化指定） ■産前産後休暇（実績なし） ■育児休暇（今年度取得実績5日、昨年度実績なし） ★特別休暇制度あり（フレッシャーズ休暇2日、有給看護介護休暇他） |
募集背景
1958年設立の当社は、日本のものづくりを現場から支える産業部品の製造会社。高い品質が評価され、事業は急成長中。チャンスを逃さずさらに成長を続けるため、当社の基盤である生産管理（納期管理）のメンバーを新たに1～2名充実させることとなりました。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■職種未経験歓迎 ■普通自動車免許（AT可） ■一般的なPCスキル（入力レベル） 《こんな方をお待ちしています》 ■「ノー」と言わず、できるための方法を考えられる方 ■相手のニーズを読み取り適切に答えられる方 ■販売先・自社製造部門・パートナー企業との間に立ち、コミュケーションをとって調整できる方 【歓迎する経験・スキル】 ■生産管理（納期管理）のご経験（年数不問） ■ものづくり現場でのご経験（年数不問） 【過去の採用例】 ＼多様なバックグラウンドの方が活躍されています／ ・製造業経験者 ・同業他社の生産管理業務経験者 ・小売店（スーパー品出し） ・運送業他 ・ツアーコンダクター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 三正工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都葛飾区白鳥4-17-13 |
| 事業内容 | 【世界の産業を支える小さな巨人。それが私たち「三正工業」です】 □創業60年以上。クライアントとの強固な信頼関係あり □日本の大手メーカーとの多数取引。景気に左右されない安定した職場です！ □国内150社以上のパートナー企業と連携 □技術を次世代に繋ぐ段階。20～30代が活躍中！ □土日休み＆特別有給休暇や資格取得支援制度など各種福利厚生充実 □学歴・国籍不問・意欲重視 ◆建機・産業機械等に組み込まれる流体制御機器部品の製造 - 油圧機器部品 - 空気圧機器部品 - 真空機器部品 - その他 流体制御機器部品全般 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯島 元秀 |
| URL | https://www.sansei-ind.co.jp/ |
| 設立 | 1958年（昭和33年）9月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 22億円（2024年） |
| 従業員数 | 115名（2025年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・カヤバ株式会社 ・SMC株式会社 ・樫山工業株式会社 ・株式会社クボタ ・ボッシュ・レックスロス株式会社 ・川崎重工業株式会社 ・ナブテスコ株式会社 ・ダイキン工業株式会社 など（敬称略順不同） |
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