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正社員
【業務内容】
クライアントやデザイナーからの要望やデザイン画をもとに、可動/発光機構を含む樹脂製品・電気製品の筐体、機構設計をイチから行います。
【業務詳細】
・遊技機、家電、自社オリジナル製品等の新製品開発に向けて、デザイン画をもとに製品の設計をイチから行います
・客先、企画/デザイナーの要望やデザイン画を基に、動力源や樹脂材料の選定、可動/発光などの機構から意匠面までの設計を担って頂きます。
・電子開発/製造、試作、金型設計/製造、二次加工、成形、組立・量産まで、すべてを社内で行う事が出来る技術力と最新鋭の設備が困難に挑戦する設計者をバックアップします。
■職場環境:
デザイナーが盤面デザインを、設計者がCADで設計を、試作品を組み立てる、電子技術者がハード試作をなど、それぞれ作業に合わせたスペースを確保し、そのスペースにゆとりを持たせています。一人一台以上のPCとデスクの用意はもちろんのこと、クリエイティブかつ繊細な仕事を行うための環境を整えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県みよし市三好町川畔116 名古屋鉄道豊田線「日進」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:基本的には転勤はありませんが事情により本社~東京営業所の間で転勤が生じる可能性があります。 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~500万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(5月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(50,000円迄)/残業手当/家族手当/住宅手当(6,000円/月)/役職手当/退職金制度/社宅・寮/食堂/リゾートホテル/レクリエーション/永年勤続表彰 ■勤務時間:8:45~17:45 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日112日】週休2日制(休日は会社カレンダーによる)/祝日/夏季休暇/GW/年末年始/慶弔/有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度)/など |
応募資格 | 【必須】 ・樹脂製品の設計経験がある方 【尚可】 ●樹脂部品による可動物/発光物の設計経験 ●樹脂製品の設計を一から行った経験 ●パチンコ業界での設計実務経験 【使用ツール】 ・3DCAD/Solid Works ・2DCAD/CADSUPER FX2 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NAITO |
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所在地 | 〒470-0224 愛知県みよし市三好町川畔116 |
事業内容 | ■概要: (1)受託製造サービス事業 (2)新商品企画、製造、販売を主とする新規事業 (3)アミューズメント事業 ■詳細: ものづくりでファブレス化が主流になりつつある中、当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造までを自社で行う事が出来ます。具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造を行っています。 自社でこれだけ多くの機能を持ち続けるのは、お客様に新しい提案を行うために必要な開発主導型のものづくりのスタイルと、お客様に満足頂ける高品質な製品を生み出す安定した量産を両立するためです。そうして創業以来、半世紀以上に亘り社内に技術を蓄積してきたことが当社の最大の強みであり、その技術力が新たなアイディアの創出と実現を可能にします。協力企業に委託するケースもございますが、品質確保のために徹底して国内生産にこだわっています。 また、そうして培った企画・開発力と技術力を活かして新商品開発、製造、販売を主とする新規事業を立ち上げ、新たな市場へも果敢にチャレンジしています。既定の枠にとらわれず、新たなものづくりへ挑戦を続けていくのがNAITOスタイル。ものづくりを通して、私たちは世の中にまだ存在しない「新しい価値」の創造を実現します。 |
代表者 | 鈴木 厚英 |
URL | https://www.do-naito.jp/ |
設立 | 年1967年7月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 10,370百万円 |
従業員数 | 321名 |
平均年齢 | 43.9歳 |
主要取引先 | - |
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