正社員
【職務概要】
独自開発のナノ微粒化機器（高性能湿式超高圧ホモジナイザー）の開発業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・装置の設計および開発
L機械系分野をメインに電気、ソフト担当と連携していただきます
・顧客対応、装置稼働の立ち会い
L同社の製品はカスタマイズ製品がほとんど。お客様の仕様に合わせて、設計・部品発注・管理・受入、生産を担当します。顧客先へのトレーニングやアフターサービスも行います。
※高性能湿式超高圧ホモジナイザーとは？
食品や化粧品、電池等、多分野の原料をナノレベルまで粉砕する製品です。業界でも特殊かつ高度なナノ化技術を用いています。
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社会貢献性の高いナノテク製品を扱い、ものづくりの上流から下流まで携われる裁量の大きな環境です。特に技術力を磨きたい方、将来設計から生産まで一貫して関わりたい方におすすめです！
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 常光東京技術研究所 東急電鉄田園都市線「高津」駅、JR南武線「久地」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額262600円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（月15万円まで）、家族手当（配偶者扶養の範囲で1.5万、子20歳まで5千）、住宅手当（転勤を伴う場合について支給）、退職金制度、勤務地手当（世帯主1.26万円、独身者9.3千円）、資格取得支援制度 、研修支援制度、提携保養所あり 、社宅借り上げ制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械装置の設計経験をお持ちの方 ■ 仕事の魅力 ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・最先端技術を用いた開発に携われる ・環境など社会貢献性の高い事業に携われる ・広い裁量を持って働ける ・上流～下流工程まで全フェーズを網羅的に経験できる 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社常光 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-8588 神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 |
| 事業内容 | ■概要：本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、北海道では医療機器、医療消耗品などの販売業務を行う医療総合商社として、二つの顔を持っています。また、医療業界だけでなく、2007年からは最先端のナノテクノロジー分野にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： （１）メディカル分析装置の研究開発・製造・販売 （２）体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売 （３）ソフトウェアの開発・製造・販売 （４）X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売 （５）医療消耗品等の販売 （６）医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入 （７）ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、材料の受託加工、および輸出入 ■特徴：常光ブランド製品は川崎の東京技術研究所で開発し、静岡の菊川工場で製造され、全世界のお客様へ送り出されています。日本各地はもちろんのこと東南アジア、中近東、アフリカを中心とする世界40カ国ほどで販売活動を展開しています。 ■トピックス：2023年に自動固定包埋ブロック作製装置「BlockStation」の開発に成功。ホルマリン固定から包埋ブロック作製までを全自動処理します。また、従来の病理標本用装置では発生する可能性があった細胞のコンタミネーションリスクを低減し、がん遺伝子検査に適した処理が可能です。 2025年には病理検査向けマルチレーザープリンタ「Smart Marker」に続く、「Smart Marker UV」を上市。レーザー波長を変更することで、専用カセット以外の一般カセットにも印字が可能です。 また、夢の機能材料「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発を行っています。実用化に成功し事業化に向けて取り組んでいます。 ■組織風土：一人ひとりの意見や考えを尊重し、互いに支え合いながら働ける風通しの良い職場です。長期的な視点で人材を育てる文化が根付いています。 |
| 代表者 | 服部健彦 |
| URL | https://jokoh.com/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,931百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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