正社員
■【具体的内容】
・自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
★在宅勤務制度あり（週2日以上出社 制度利用は業務により判断）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■アドバンスオートメーションカンパニー 北関東支店鹿島営業所(茨城県神栖市砂山2774-20) 東京発高速バス 鹿島セントラルホテル下車 車20分 ★受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：00～17：45（実働7.55h 休憩45分） ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ■福利厚生:退職金制度、社員持株制度、社員株式給付制度 財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、保養施設 家賃補助制度、独身寮（29歳迄）資格取得奨励一時金 ■各種手当:通勤手当、勤務地手当、時間外手当/全額支給 家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円) ■社員教育:階層別研修、テーマ別教育資格取得支援制度有 社内検定制度(技術プロフェッショナル)有、eラーニング研修 ■教育体制:教育を一元化して統括している部門があります 大きく「教育機能」と「キャリア・サポート機能」の2つの役割をもち 「教育機能」は、職能別研修、階層別研修、国際要員・リーダー育成 資格取得などの枠組みで社員教育を推進し「キャリア・サポート機能」は 社員一人ひとりのキャリアをどのように形成していくか計画し 職種ローテーションと連動させた教育の実施や社員のキャリア相談可 充実した教育研修体制が一人ひとりの成長をバックアップします。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日127日 完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(介護、育児、養育) ★平均勤続年数：20.1年（男性:20.2年、女性:19.8年） 平均年齢：46歳（男性:46歳、女性:46歳） 平均有給休暇取得数：18日 育休取得者：74名（男性55名、女性19名） |
| 応募資格 | ■不問 ■【必要要件】 ・電気・電子・機械・制御機器メーカーでメンテナンス業務のご経験をお持ちの方 ・お客様や協力会社の方とのコミュケーションに抵抗が無く、協調できる方 ■【歓迎要件】 次いずれかの経験または資格 ・MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）が使用できる方 ・電気施工管理１級 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証一部上場 ■本社：東京 ■研究開発拠点：神奈川 ■生産拠点：湘南工場、伊勢原工場 ■営業拠点：札幌、仙台、品川、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、 その他全国各地（国内約200の拠点） ■事業内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、 工場の自動化を実現した総合オートメーションメーカー 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を 展開するなど、ますます事業の幅を広げています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年 |
| 資本金 | 105億2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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