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正社員
高級マンションのモデルルームやショールーム、販売拠点の新装・原状回復工事における施工管理業務をお任せします。
現場は新宿・港区・千代田区など都心エリア限定、ビルイン型の“空調完備＆清潔”な現場が中心です。
【主な業務】
見積作成・原価管理
受発注・支払処理
工程表・施工図の作成
協力業者の手配
品質／安全／工程管理
高級賃貸マンションの原状回復施工対応
外部足場などの危険工事は少なく、内装・設備系中心。だからこそ「じっくり・きれいに」仕事ができる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区（直行直帰あり） ※転居を伴う転勤なし ※東京23区内の現場が中心です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：560万円～860万円 ※年俸制：500万円～＋資格手当60万円／年（1級建築施工管理技士の場合） 【年収モデル】 □年俸500万円（基本月給：約41万円）＋資格手当60万円 ⇒ 年収560万円 □年俸700万円＋資格手当 ⇒ 年収760万円 □年俸800万円＋資格手当 ⇒ 年収860万円 ※月給には固定残業代（60時間分／月14万8,400円）を含み、超過分は別途支給 ※定期昇給制度はありませんが、実績・評価に応じて年1回査定あり（例：年俸500万 → 550万 → 600万 と50万円単位） 【その他】 資格取得支援あり（建築士・施工管理技士の試験費用補助、受験講座割引など） 複数資格保持者には手当が加算される場合あり（社内規定による） ※年収アップのカギは「資格」。 1級施工管理技士で+60万円／年。昇給は50万円ピッチで現実的。 社歴より“現場でどう動けるか”が評価されます。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日（2025年予定） ・有給（初回入社月に応じて付与） ・年末年始 ・忌引休暇 ・有休休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※学歴不問 1級建築施工管理技士所持者 RC造・S造・内装など一定規模の現場施工管理経験 【歓迎】 ゼネコンやリフォーム・内装工事会社での施工管理経験 店舗内装、モデルルーム施工の実務経験者 24歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手不動産グループにおける「インテリア施工のプロフェッショナル」として、首都圏を中心に多彩な案件を手がけています。 グループ内の住空間事業におけるモデルルーム・ショールーム・ラグジュアリーマンションの原状回復など、施工分野を専門に担う企業。 インテリア商材の販売、設計デザイン、工事管理をワンストップで展開しており、施主対応や提案業務がなく“施工管理の本質”に集中できる点が強みです。 働く社員の声から生まれた制度も多く、資格取得支援や現場負荷軽減など、改革が進む風通しの良い社風。都心ビル内の現場が多く、腰を据えて働きたい方に選ばれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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