正社員
社員が安心して成長し続けられる環境を整えるため、
人事制度・研修・採用計画の立案・運営を一貫してお任せします。
日常の給与・勤怠・労務管理を基盤に、職場の課題を現場や管理職と一緒に掘り下げ、
改善施策へとつなげていきます。
従業員のキャリアを支え、会社の未来を形づくる大切な役割です。
具体的には
*給与厚生の実務
*人事制度及び人事評価制度の構築・見直し
*採用活動全般、入退社手続き
*人材育成、研修業務
*勤怠管理、労務管理 他
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神谷町駅近オフィス |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 450～600万円（スキル・経験考慮／前職給与も考慮） 月給：31万円以上～ 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）、昇給年1回。 *勤務時間* 9:00～18:00勤務（休憩60分）、残業月20時間程度で柔軟な時差出勤可。 |
| 休日・休暇 | 土日祝日休み 年間休日123日 有給休暇…平均取得日数11～12日 慶弔休暇 年末年始休暇（会社カレンダーによる） 夏季休暇あり |
| 応募資格 | （必須）業界問わず5年以上の人事労務経験のある方/高卒以上 （歓迎）メーカーまたは商社での人事労務経験 今後は人事総務でのご経験を重ねて将来的には管理職になっていただくことを期待！！ 24歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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