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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【神戸・西区/社宅完備】リチウムイオン電池の評価◆最先端技術に携われる!/年休121日・フレックス◆
【評価分析~開発支援・提案まで幅広く担える◎/全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/神戸製鋼グループ】
■業務内容:
・カーボンニュートラルの実現にむけてEV化が加速する中、コベルコ科研では、EVに用いられる電池の試作・解体や充放電試験、電気化学評価、ベンチマーク調査などにより、車両電動化に欠かせないパーツである電池の性能向上・長寿命化に向けて研究開発されているお客様の課題解決や開発支援を行います。
・お客様のお困りごとに対する課題解決の提案や、試験結果に対する考察・レポート作成まで担って頂きます。
※顧客の窓口や、顧客へ結果報告をする部隊は別におります。
■顧客:EV向けなど高エネルギー密度となる電池の実現を目指している自動車メーカー、電池メーカー、材料メーカーの研究開発部門が顧客となります。
■業務の魅力:試験研究事業ではものづくりは行っていませんが、様々な分野において最先端の領域で、試験・分析・解析を行い、お客様の研究開発をサポートし、ものづくりを支えています。当社で新型電池の実用化、電気自動車の普及、カーボンニュートラルの世界の実現に貢献したい方は大歓迎です。
■業界将来性:カーボンニュートラルの実現にむけてEVなど車両電動化が進む中、二次電池は電動化に欠かせないパーツであり、全世界的に研究開発が盛んに行われています。
■組織構成:EV・電池プロジェクト室 電池グループにて評価業務担当は現在4~5名在籍しております。
■福利厚生等の魅力:
支援金制度や博士号取得支援制度、寮社宅制度など様々な福利厚生があります。
寮社宅は1.5万円~2万円/月の個人負担で済むよう設計されていますので、U・Iターンをお考えの方にも魅力的な求人・企業です。
また年休121日(土日祝)・フレックス制度や、育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です!
■同社について:
◎概要:東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> EV電池ソリューションセンター 住所:兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線/西神中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~618万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~365,000円 <月給> 245,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■諸手当:早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:借上げ制度あり(詳細は「福利厚生その他」欄に記載) 社会保険:■ 健康保険/神戸製鋼所健康保険組合に加入 退職金制度:同社社内規定に準する <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【専門技術研修】技術者のスキル向上のために当社の高度技術者が担当する専門技術研修。(2020年実績:100講座以上) 【一般教育研修】社会人としての総合力を養う階層別研修や課題別研修など <その他補足> ■寮・社宅制度:入居者対象条件を満たす場合、独身社員は35歳まで「寮制度」利用可(一定の条件内で希望の物件を見つけ、会社が借り上げ)。通常、1.5万円/月~2万円/月位の個人負担で済むよう設計しており、また結婚後は10年間「社宅制度」も利用可。(世帯主の場合) ■その他:給食制度、財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度、教育融資制度、各種団体保険、育児休業、介護休業制度、育児休業からの早期復帰支援補助金制度、キャリア継続休暇制度、再雇用エントリー制度など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・有給休暇年間20日(半日休暇取得可) 付与日数は入社時期により異なります ・夏季、年末年始、福祉、リフレッシュ、慶弔休暇 ・会社休日は土/祝のうち10日ほど出勤日あり(ただし年休取得奨励日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・電気、電気化学、機能性材料のいずれかに関わる業務経験をお持ちの方 ・二次電池に関する研究、開発、評価、試験に関わるご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コベルコ科研 |
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所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター6F |
事業内容 | ■事業内容: 「受託研究」「分析、試験測定」「製造試作、実験」を3本柱として、エネルギー・自動車・環境・エレクトロニクス・土木・建築など、広範囲な業界に対して、材料や構造物などの分析・試験・測定・解析から試作・製造、さらには薄膜ターゲット材料の製造、半導体検査装置の設計・製作などで技術集約度の高い製品やシステムを提供しています。 ■同社の特徴: 1979年に神戸製鋼所より、分析・試験業務を分離し、総合試験研究会社として発足しました。神戸製鋼所の子会社となりますが、内販は約15%となり、他85%は外販、積極的販売活動を行っています。 ■企業理念: 同社は優秀な人材と最新の技術・設備を基盤とし、顧客の研究・開発・生産にかかわる課題解決、問題解決に資するソリューションサービス、並びに顧客のニーズに的確に答える技術集約度の高い固有の製品・システムを提供することを通じ、社会に貢献します。そのため、「個人の技術・技能を常に向上させること」、「社会・産業界のニーズ変化に対する感性を高め顧客満足度向上に努めること」、「常に新しい技術に挑戦し、自己並びに会社の成長を目指すこと」、「世界を視野においた企業活動を行うこと」の4つを共通の認識としています。より多くの顧客から「まず、コベルコ科研に相談してみよう」と思ってもらえる、信頼される会社になることを目標としています。 ■技術力・開発力: 顧客の研究・開発・生産にかかわる課題解決に資するソリューションサービスを提供するためには、一人ひとりが自分の技術・技能を常に向上させる必要があります。材料学・力学など多方面の技術・知識を総動員して解決策の提案を図る同社では、単に試験・分析・解析などを行って結果のみを提示するのではなく、実験の立案から評価までを行うこともしばしば。約50名の博士をはじめ、金属・機械・物理・化学などの専門家を中心に、総合力で顧客のニーズに応えます。また、社内の高度専門技術者と協力しながら、技術を磨き、常に成長することができる環境です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kobelcokaken.co.jp/index.html |
設立 | 年1979年6月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 24718百万円 |
従業員数 | 1,263名 |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
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