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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【バックエンドエンジニア】週3在宅可◇自社◇お花×サブスク「bloomee」◇メディア掲載実績多数
~日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開/累計会員数は30万人を突破/自社ECサービスの機能追加/メディア掲載実績多数の注目企業~
■業務内容:
◇ブルーミーブランド全体の設計・開発・運用
◇新規機能開発、改善、リファクタリング
<開発例>
・隔週お届けのユーザーさんがお届けのない週に追加注文できる機能
・お届け先住所の複数登録
・CircleCI設定ファイルやLPの条件分岐のリファクタリング
◇業務オペレーションの自動化、物流連携の最適化
<開発例>
・メール配信の自動化
・在庫が0から1になったときに販売再開を自動でおこなう
・花瓶の出荷データを管理システムに自動連携
◇API設計・実装、管理画面開発
<開発例>
・Railsアップデートに伴い、SNSや各システムとのAPI連携の見直し
◇インフラ設計・運用(AWS)
<開発例>
・配送データの手動ダウンロード廃止
・出荷ラベル仕様変更
◇ビジネスサイドと連携し、課題発見~要件定義~設計~開発~解決まで一貫して担当
■開発環境:
・言語:Ruby, JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails
・DB/ミドルウェア: MySQL, Redis
・サーバー環境:AWS
・テスト: Rspec, Circle CI
・分析基盤: Google Analytics, Redash
・PJT管理: GitHub, Figma, Google Workspace
・コミュニケーション: Slack, Google Workspace
・監視/モニタリング: Mackerel, BugSnag, Redash
・アジャイルな開発環境(短期のイテレーション&継続的なデプロイを実行)
■担当者よりメッセージ:
これまでのスタートアップでのtoCプロダクト開発の経験。そのスキル、次は「リアルとデジタルが交差する領域」で発揮しませんか?
私たちは、お花のサブスクという一見シンプルなプロダクトの裏側に、物流・サプライチェーン・カスタマーサポートまで含めた複雑な仕組みを持っています。だからこそ、技術の力が組織全体の成長に直結する。今なら、組織や開発プロセス、技術選定にも大きな影響を持てるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワー クを行う場所を含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:週3日リモート、週2日出社 ※リモート日は固定 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,069,800円~6,289,500円 固定残業手当/月:119,250円~184,275円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,400円~708,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■人事査定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:「渋谷駅」より3駅以内で20,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入費補助(自己研鑽のための書籍購入を会社で行う) <その他補足> ・ドリンク飲み放題 ・ミモザケア(ピル/漢方代の一部負担) ・コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当) ・健康診断(年1回) 【コミュニケーションを活発化するイベント】 ・User Like Award(社内表彰制度/半期に1回実施) ・ウェルカムランチ ・チーム飲み会、部署横断ランチ ・社員旅行、合宿 ・各種イベント(BBQなど季節イベント) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇・特別休暇 ・完全週休2日制、国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇(生理休暇) ・産休育休後の働き方サポート |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験 3年以上 ・Rubyでの開発経験 ・インハウス開発経験 ・要件定義・設計経験 ・DB設計・SQLの実務経験 ■歓迎条件: ・EC/サブスク/D2Cサービスの開発経験 ・AWS等インフラ設計・運用の経験 ・アジャイル開発の実践経験 ・ビジネスサイドやほかのチームとの協働経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ユーザーライク株式会社 |
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所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F |
事業内容 | ■事業内容: ・ギフト事業 ・サブスクリプション事業 ・Webサービス事業 ・コラボーションなどによる商品企画・開発 など ■サービス: ◎ブルーミー(bloomee)ブランド サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開するお花ブランド「bloomee(ブルーミー)ブランド」を手がけており、「お花のサブスク」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。 徹底したユーザーヒアリングと社外パートナーとの密な連携を強みとし、加えて自社製造工場と独自の全国物流網をフル活用することで、ブランド全体の累計会員数が30万人を突破! IPコンテンツやライフスタイルブランド、小売事業者とのコラボレーションも実施しており、事業を拡大し続けています。 私たちは、bloomeeブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。 ■Mission: 『ユーザーさんの、うれしいを創る』 ユーザーライクの存在意義として、『ユーザーさんの、うれしいを創る』というミッションを掲げています。特別な日ではない、日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、様々な領域で展開して行きたいと考えています。 多くの人々に今あるものの延長ではなく、次の当たり前となるようなサービスをユーザーさんと一緒に創り上げたいという思いから、敢えて「お客様」でなく、親しみを込めて「ユーザーさん」と呼ぶことを徹底しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.crunchstyle.jp/ |
設立 | 年2014年9月 |
資本金 | 3,547百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 32名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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