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正社員
契約社員
★最大2ヶ月の外部研修×1年間の育成期間でじっくりフォロー
★最初は先輩と同じ案件にチームで配属可能
★SIerからの直請け案件が多く、長期的なスキルアップが叶う
入社後は専任講師による基礎研修からスタート。
その後は約1年の育成期間で
じっくりと実務スキルを磨いていけます。
【～入社後の流れをご紹介～】
▼入社直後～2ヶ月（基礎研修）▼
まずは外部研修機関で基礎研修を
受けていただきます。
研修内容はJava、PHP、C#、Python、
インフラの基礎知識などで、
あなたの希望に沿ったカリキュラムを
受講することができます。
▼入社2ヶ月～1年（育成期間）▼
基礎研修後は実際に案件に入り、
約1年かけて実務スキルを
身に付けていただきます。
★POINT1：チームでアサイン
信頼関係が構築されている企業との案件で、
すでにベテランの先輩エンジニアが参画している案件にアサイン可能。
分からないことがあってもすぐに質問できる環境です！
★POINT2：先輩のサポート期間あり
最長4ヶ月の研修後は、いきなり現場へ出るのではなく
「サポート業務を担当する期間」として
3〜4ヶ月業界に慣れる期間を設けることも可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
通信・製造・金融といった幅広い業界の案件の中から、
あなたのスキル・経験・希望に合った最適なプロジェクトを選択できます！
●コールセンターシステムテスト
●決済端末の実機テスト
●自動車製品開発プロジェクトの進捗管理
●金融系プロジェクトにおけるサポート
●ITサポート・ヘルプデスク・運用保守 など
【開発環境・業務範囲】
案件：通販システム開発
言語：PHP、BASH、PostgreSQL
環境：Linux
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用管理
===========
案件：決済端末アプリ開発
言語：Java、C++、AndroidJava、Kotlin
環境：Windows、Linux
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
===========
案件：レンタル見積システム開発
言語：VB.NET、JavaScript、SQL
環境：Windows、IE Edge Chrome
工程：保守、開発
【少人数だからこそ、一人ひとりに寄り添える。】
「入社して放置」なんてことは、当社ではあり得ません！
全員の顔が見える規模感だからこそ、手厚いサポートが可能です。
■現場サポート（チーム体制）
配属先は、すでに信頼関係がある企業様が中心。
ベテランの先輩がいるチームへ合流することも可能ですので、
「何がわからないかわからない」状態でも、
すぐ隣で丁寧にフォローを受けられます！
■キャリアサポート（1on1面談）
定期的な面談で、技術的な悩みから将来の希望まで
じっくり相談できます。「こんなスキルを伸ばしたい」
といった意欲も、遠慮なくぶつけてください。
■営業サポート
営業が常に現場の状況を把握し、無理な稼働がないかチェック。
残業や業務量など、心配ごとがあればクライアントと調整も行います！
【自分のペースを“最優先”できる環境で、長く働ける】
◆残業は月平均10時間程度
◆土日祝休みで年間休日120日以上
◆ハイブリッドワーク実施中
◆社員の半数以上が週2〜3日のリモートを活用
◆深夜までの稼働とは無縁
「一歩ずつ、着実にスキルを磨いていきたい」
そんな方にぴったりの職場です。
家庭と両立しながら活躍するメンバーもおり、
プライベートを大切にしながら、長くエンジニアとして
キャリアを歩んでいける文化が根付いています。
【身につくスキル・キャリアパス】
さらなる企業規模の拡大を目指している当社。今後は自社内開発のほか、自社サービスの開発にも注力していきたいと考えており、PL/PMなどキャリアアップのチャンスが増えていくことは間違いありません。さらに、営業職や新人の教育担当など、さまざまなポストが生まれることになるため、ゆくゆくはキャリアチェンジも可能。多彩なビジョンが描けます！
【入社後の成長サポート】
▼入社後の外部研修例
＜Java研修＞
………………………
■1ヵ月目
└Git入門
└Java言語仕様
└オブジェクト指向
└JavaSE個人開発演習
………………………
■2ヶ月目
└データベース・SQL
└Java・DB連携
└サーブレット
└Webシステムチーム開発演習
＜インフラ実践研修＞
………………………
■1ヵ月目
└ITリテラシー
└ネットワーク概要
└Linux基礎
└インフラ総合演習
└トラブルシューティング演習
………………………
■2ヶ月目
└Windows Server
└AWS
└インフラ総合演習
└トラブルシューティング応用
ポイント1＜最大2ヶ月の外部研修×1年間の育成期間でプロへ＞ 「あなたの歩幅」を、何より大切にする会社です。
「研修っていっても、独学で勉強するだけなんじゃ…」
「入社したら放置、なんてことにならないか心配」
そんな不安を抱える方にこそ、アイ・ハッツを選んでほしい。
26期連続黒字の安定企業が、あなたのデビューを支えます！
＼ 外部研修で「基礎のキ」からスタート ／
まずは、外部の専門講師による研修で学習に専念！
Java、PHP、Python、インフラ…などから
あなたの志向に合わせてカリキュラムを選択可能です。
充実のサポートのもと、ゼロからITの土台を築けます。
＼ 現場デビュー後も「1年間」は育成期間 ／
研修が終わって「はい、プロとして頑張って」とは言いません。
当社ではその後【約1年間】を育成期間として設定。
先輩がいるチームで、
テストや評価検証などからスタートすることも可能です！
＼ ムリをさせない。それが長続きの秘訣 ／
◎残業は月平均10時間程度と少なめ
◎「コツコツ真面目に」を大切にする社風
◎リモートワークも導入（※案件による）
◎無理な納期や、過度な成長ノルマもなし
最初から完璧な人なんていません。
一歩ずつ、着実にスキルを磨いていけばOKです！
ポイント2「本当に未経験でもいいんだ」と安心できました。
入社前は不安でいっぱいでしたが、
最大2ヶ月間の外部研修を受けて、その心配はすぐに消えました！
Javaの基礎からオブジェクト指向、DB連携まで、
一段ずつ階段を上るように体系的に学べるので、
知識ゼロの私でも無理なく理解できたんです。
他にも嬉しかったのは、研修費用の全額会社負担や
資格取得支援制度があること。
「学びたい」という気持ちを全力で応援してくれる
環境があるので、IT業界への一歩を迷っている方に
ぜひお勧めしたいですね。
ポイント3「1年の育成期間」があるから、背伸びせずに学べました。
前職は施設管理で、ITとは無縁の世界。
そんな私がエンジニアになれたのは、アイ・ハッツの
「約1年は育成期間」という方針があったからです。
研修後に配属されたプロジェクトでも、
最初はテストやPMO補佐など、自分のスキルに
合った業務から始めさせてもらえたので、
焦らずに実務に慣れることができました。
今では開発の一員として設計やリリース作業にも
携わっていますが、営業さんとの定期面談で
「今の状況はどう？」と常に気にかけてもらえます。
エンジニアを大切にしてくれる安心感があるからこそ、
前向きに挑戦し続けられています！
ポイント4取材担当者より
【26期連続黒字の揺るぎない安定基盤】【成長を無理強いしない社風】【残業月平均10時間】…と、魅力が詰まった同社。取材では、代表の「エンジニアは今のスキルを維持するだけでも大変なんです」という言葉が印象的だった。無理な成長を強いないこの価値観こそ、同社が「安住の地」として選ばれる理由ではないだろうか。「ガツガツ」より「コツコツ」とした働き方を尊ぶ社風は、未経験者の不安を和らげるだけでなく、長期的なキャリアを築きたい経験者にとっても理想的な環境。少人数ならではの1on1面談など、一人ひとりに寄り添うサポートも徹底されており、文字通り「一生モノの居場所」が見つかる会社だと確信できる取材だった。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 月平均：10時間程度 ※プロジェクトにより異なります 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【勤務地希望OK！】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先 ※希望を伺い、相談の上で決定します ≪本社≫ 東京都世田谷区用賀4-5-22 第三小林ビル603 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス 東急田園都市線「用賀駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ■年俸制300万円～380万円 ※契約年俸を12分割（月額25万円以上）した金額を毎月月給として支給 ※経験・スキル・前職年収等を考慮の上で決定 ※固定残業代（月31,600円～/20時間相当分）含む ※20時間超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月間あり（期間中の待遇に差異なし） ★正社員としての雇用を前提としていますが、 ご要望があれば契約社員として採用することも 可能ですのでお気軽にご相談ください！ 【賞与について】 業績に応じて決算賞与を支給することあり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■決算賞与年1回 （業績により支給することあり） ■社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災） ■通勤手当支給(月額上限3万円) ■時間外手当 ■在宅勤務手当 ■資格取得支援 ■各種親睦会 ■社員旅行 ■スキルアップ勉強会 ■保養所あり ■受動喫煙対策／本社：屋内禁煙 ※就業先により異なる |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※その他、プロジェクト先に準じる |
募集背景
今年で26期目となる当社。無理な拡大よりも「コツコツ真面目」な経営を貫き、黒字経営を続けてきました。この安定した基盤があるから、決して成長を急かしません。目指すのは10年、20年先も活躍できるエンジニア。最大4ヶ月の研修後も、1年間は育成期間として、焦らずじっくり成長してくれる方を募集します。
| 応募資格 | ＜未経験/微経験歓迎/人柄重視/第二新卒歓迎＞ ◆学歴不問 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint等）ができる方 ★正社員としての雇用を前提としていますが、 ご要望があれば契約社員として採用することも 可能ですので、お気軽にご相談ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎システム開発に関する幅広いスキルをお持ちの方（業界・分野不問） ◎じっくりと成長を目指せる環境でスキルや知識を身につけたい方 ◎将来を見据えて、手に職をつけて働きたい方 ◎何か新しいことにチャレンジしてみたい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ハッツ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都世田谷区用賀4-5-22 第三小林ビル603 |
| 事業内容 | ～連続で黒字経営を実現！順調に成長を続ける企業で活躍～ ☆複数名採用を予定 ☆大手をはじめ多くの企業とのコネクションを誇る ☆スキルに合わせて希望のお仕事に配属可能 ☆リモートワーク＆ハイブリッドワークOK ※案件による ☆資格取得費用の支援あり ☆外部研修受講費用は会社が全額負担！ ■SES事業 ■業務システムのコンサルティング ■システム開発 ■WEBデザイン / グラフィックデザイン ◎一般労働者派遣事業許可番号：派13-307270 |
| 代表者 | 代表取締役 泉 光治 |
| URL | http://www.i-hats.co.jp/ |
| 設立 | 2000年5月29日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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