正社員
担当カテゴリー全体の開発方針とテーマを企画し、商品開発・調達・品質管理のマネジメント、数字（売上、利益等）の管理を行います。
〈具体的には…〉
1、商品企画・開発の管理
・担当カテゴリーの新商品の立案から販売戦略までの統括
・商品開発の進捗やコスト管理
2、商品の品質管理
・品質管理部と連携して新商品仕様の決定、不具合商品の分析、商品仕様変更や工場作業員への教育などの再発防止策の立案。
3、在庫管理
・担当カテゴリー商品の在庫数量を把握し、適正な在庫の管理。販売不振商品、過剰在庫は営業への販促依頼や商品の改廃等の対策を立案。
4、組織マネジメント
・部内の人材育成、評価
・社内外の関係者との調整
（商材：照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 吉川市 JR武蔵野線 吉川駅 送迎バス15～20分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：650万円～900万円 月収：547,000円～645,000円 基本給：415,720円～490,200円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※みなし残業手当：131,280円～154,800円 (時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。) ※賞与年2回（1～2ヶ月分） ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・通勤交通費：定期代支給（車通勤者は規定によりガソリン代支給） ・マイカー通勤可 ・各種社会保険完備 ・定年制（60歳） ・再雇用制度有 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ・日曜、祝日、土曜(毎週) ・年間休日数：120日 ・年末年始：5日 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 商品開発部門におけるマネジメント（課長レベル）経験３年以上 【WANT】 ・中国とのビジネス経験 ・ODMやOEMの管理業務経験 ・船会社や乙仲との調整折衝の業務経験 ・品質管理、品質保証、ISO9001に関する業務経験 40歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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