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正社員
【職務概要】
設備設計の知識、経験を活かしていただき、部門における専門職としての業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
設計部門の他メンバーとも業務連携、技術連携をしていただき、専門的な視点での活躍を期待しています。
【同社について】
東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営等の商品を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング等の金融商品の組成と販売、SDGs環境事業等を、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風の下に展開しています。
■転勤なし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル5階 各線「名古屋」駅より徒歩4分 ※車通勤不可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~900万円 月給制:月額340000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(1月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:無 ■福利厚生: 交通費実費支給(上限なし)資格手当、健康診断(40歳以上腫瘍マーカー検査付)、社内表彰制度、慶弔見舞金(結婚・出産・逝去)、勤続慰労金制度、懇親会補助金制度、社員旅行、フリードリンク制(1,000円/月 負担あり)社員旅行積立(5,000円/月 給与より積立(返金制度あり)) ■勤務時間:9:00~18:00 (所定労働8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日115日(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(実績あり)、有給休暇(法定通り初年度6ヶ月勤務後10日付与)、9連休制度(入社2年目から) |
応募資格 | 【必須】 設備設計の業務経験5年以上 【尚可】 ・設備1級建築士または2級建築士 ・構造1級建築士または2級建築士 ・マネジメント経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ゴールドトラスト株式会社 |
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所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F |
事業内容 | ■事業内容 ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売 ■当社の特徴 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。 コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、 アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。 さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。 そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。 でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。 そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。 成長したい!挑戦したい!と感じている方のご応募をお待ちしております。 |
代表者 | 林 義明 |
URL | https://goldtrust.co.jp/ |
設立 | 年2006年09月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 5,790百万円 |
従業員数 | 88名 |
平均年齢 | 41.01歳 |
主要取引先 | - |
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