成形・組立/『はやぶさ2』に採用【神奈川/相模原】（正社員） / 会社名非公開

【職務内容】
CFRP（炭素繊維強化プラスチック）を用いた製品の【成形・組立】をお任せします。
大型の国家案件の受注に伴い、部品の製作担当を大量に募集します。
【作業手順】
【1】図面を基に、複数の材料シートを何層も金型に貼り付けていきます
【2】専用設備に投入し硬化させた後、金型から取り外します。
【3】完成した各種部材を接着剤やネジ等を使用して組み立てます。
■ドライバー、はさみ、カッターなどの一般的な工具を使用します。
★一から教える教育環境が整っているため未経験者も安心です！

【入社後の流れ】
大量募集に伴い、未経験の同期入社の方もたくさんいらっしゃるので安心です！入社後数か月は安全教育・座学研修、製造の流れ・製造の基礎知識を身に着けていただき、成形作業実技研修を行います。チーム配属後は簡単な作業を先輩社員と行 い、習熟度に応じて難易度が高い物をお任せします。また、当社のマイスターランク制の評価に応じて入社年数関係なく昇給・昇格を目指せます。

【同社の制度】
～実力に応じて昇格・昇給「マイスターランク制度」～
★マイスターランクとは：5つのランクを設けており、資格の取得や社内テスト等の明確な基準を合格すると昇格・昇給する制度です。
■昇格例：未経験入社後「ランク1」→半年の研修後～半年ほど「ランク2」→1～2年程度経験を積み、資格取得後「ランク3」で担当製品が増加
■昇給例：ランクアップで役職が付けば月給最大3万円アップ！

～時短制度補足～
時短については個々の社員の状況を考慮し柔軟に対応しております。
育児・介護により朝0.5～1時間・午後0.5～1時間時短している社員もおります。

～資格支援制度～
業務で必要な資格に関しては全額会社負担で取得いただけます。

～定年再雇用制度～
60歳定年。再雇用はおおむね65歳程度までですが厳密に決まっておらず、本人の希望および所属長判断で更新の有無が決定されます。雇用形態は嘱託（契約社員、1年毎更新）となります。

【同社の特徴】
■CFRP（炭素繊維強化プラスチック）、GFRP（ガラス繊維強化プラスチック）を中心とした先端複合材（コンポジット）の設計開発・成形加工メーカー。お客様の創意と当社の設計・製造技術を融合し、無限の可能性を追求。材料開発からプロセス開発、設計解析・成形加工・試作・量産まで幅広い知見…