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正社員
◆仕事内容（ポイント）
・新卒・中途採用に関する事務業務全般
・採用イベントや説明会の運営サポート
・新入社員研修の準備・運営補助
・来客対応・電話応対などの受付業務
・社内庶務業務および校舎運営のサポート
◆仕事内容（詳細説明）
採用・教育に関する事務業務を中心に、組織の成長を支えるポジションです。具体的には、応募者対応や面接日程の調整、採用イベントの準備・運営、新入社員研修のサポートなど、人材開発に関わる幅広い業務を担当していただきます。
また、来客対応や電話応対などの受付業務、社内の庶務業務、校舎運営の補助などもお任せします。人と接する機会が多く、コミュニケーション力やホスピタリティを活かせる環境です。
未経験からでもチャレンジできるポジションで、研修制度も充実。人事・教育分野に興味がある方、明るく前向きに取り組める方を歓迎します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 ・群馬県内にある本部拠点 ※詳細は面談時にご案内します ※希望や適性を考慮の上、配属先を決定します ※転居を伴う場合は社宅制度あり ◆勤務時間 ・通常時：12:00～20:30（実働7.5時間／休憩1時間） ・講習期間中：10:30～19:30（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均10～20時間程度と少なめです |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・待遇 ・月給：25万円以上 ※基本給18万円以上＋固定残業手当7万円以上（45時間分） ※45時間を超える時間外労働分は別途支給 ・想定年収：320万円以上 ※出勤状況・業績等により変動あり 昇給：あり 賞与：年2回（9月・3月） ◆福利厚生・手当 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当・役職手当 ・制服貸与 ・定期健康診断・団体保険 ・社員研修制度・従業員持株会制度 ・学習塾補助手当（お子様の通塾費一部補助） ・社宅制度（会社指定による転居時に適用） ・保養所あり ・企業型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | ◆休日・休暇 ・週休2日制（土曜＋日曜） ・年間休日数：110日以上 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆応募資格 【必須条件】 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ・32歳くらいまで（若年層の長期キャリア形成を図るため） 【歓迎条件】 ・人事・採用・教育関連業務の経験者 ・明るく元気な対応ができる方 ・笑顔を心がけ、ホスピタリティ精神を持っている方 ・新卒・中途採用に関わる業務経験がある方 【求める人物像】 ・人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信がある方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方 ・未経験でも前向きに学び、成長意欲のある方 22歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆企業概要・特徴 ・教育業界で急成長中の安定企業 ・首都圏・北関東を中心に多数拠点展開 ・独自の教育システムで高い評価 ・上場企業としてさらなる事業拡大を推進中 ・若手社員が多数活躍する活気ある職場 ★教育分野で確かな実績を持ち、地域に根ざした運営を続ける成長企業です。生徒第一の理念を掲げ、独自の指導スタイルで高い成果を上げています。近年は上場を果たし、さらなる拠点拡大とサービス向上を目指している段階。若手社員が中心となって活躍しており、明るく前向きな社風が魅力です |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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