人事（若手ハイポテンシャル_採用・制度・組織文化醸成）（正社員） / 会社名非公開

会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。

【募集背景】
増員
同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける方を募集しています。

【職務内容】
■採用戦略の実行→未来の仲間を見つけ出す
事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行（エンジニア、セールス、事業開発など全職種）
求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション構築
採用広報活動（ミートアップ企画、SNS発信など）
候補者との面談・面接、クロージングまでの一連の採用活動

■人事制度の構築→成長を支える土台作り
事業拡大フェーズに合わせた人事制度（評価、等級、報酬）の企画・設計・運用
社員が納得感を持ち、成長を実感できる仕組み作り

■組織・文化の醸成→最高のチームを創る
ハイレゾのミッション・バリューが浸透する組織文化の醸成
新入社員がスムーズに活躍できるオンボーディングプログラムの設計・改善
エンゲージメントサーベイの実施・分析と、それに基づく改善施策の立案
その他、労務管理や総務業務など、組織の成長に必要なあらゆる業務に携わっていただきます。

【同社が提供するサービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社（香川オフィスへの出社可能性あり）

【社風】
代表取締役を筆頭に自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。

★魅力
■人事として採用だけでなく、幅広い業務に携わることが可能です
■事業が伸びており、ここからIPOに向けて組織が急成長するフェーズに関わ…