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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション/募集背景】
社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹を支える労務業務全般をお任せします。
【職務内容】
■ 社会保険・給与計算・雇用保険手続き
■ 勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理
■ 労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化
■ 従業員代表との折衝・調整、各種協定の締結・改定
■ 安全衛生管理、健康診断の実施
【組織構成】
人事課
【キャリアパス】
まずは正確な実務遂行から始めていただき、徐々に業務フローの標準化や労務リスクの管理など、より専門的で付加価値の高い領域に挑戦いただくことを期待しています。
将来的には、労務のエキスパートとして管理職を目指すことはもちろん、その知見を活かして制度設計や採用戦略といった、より上流の人事業務へ挑戦するキャリアパスも拓かれています。
【働き方】
■原則出社
■平均残業時間：約10時間/月
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（給与計算、社会保険手続き等）の実務経験 ■100名以上の製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■衛生管理者（第一種）の資格 ■人事制度又は人材採用の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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