ブランドECコンサルティング/MD【ファッションEC】（正社員） / 会社名非公開

【仕事概要】
同社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2023年12月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。

【募集背景】
ここまで「アジアのファッションブランドにご入店いただく」に注力することで、ご入店ブランドは2000を超えるほどまで成長しました。今後は、入店への注力は継続しつつも、次のフェーズとして「ご入店ブランドの売上を最大化する」に注力をしていきます。

そこで、チームとして機能するよう組織化をスタート。60％の顔としてブランドとの窓口となり、真摯に向きあいながらECプラットフォームとしての売上思考を持つ。そんなEC運営のコンサルティングを行える体制を創っていきます。そこで本チームのメンバーを募集します。組織化していくため、特に今度チームをリードしていただけるような方歓迎です。

【Mission】
■ 入店ブランドの売上最大化
EC運営に対しての日々の細かなコミュニケーションから、サイトで行われる企画提案、ブランド単体の企画立案/提案など、60％の提供するソリューション提案を行うことで、ブランドの売上最大化を担っていただきます。

＜業務内容＞
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット・ブランドのアクセス人数/客単価などの数値分析
・担当ブランドのEC運営コンサルティング
　- 新商品の登録、商品ページの拡充、在庫積み上げ、セール登録 etc.
・担当ブランドへのサイト企画/ブランド単体企画の提案/コンサルティング
・企画実施時のブランドとの折衝/交渉
・60％提供のサービスやソリューション紹介（他チーム連動）
・その他、各チームと連動した企画/プロジェクト推進

基本的には担当ブランドを持つような形式です。日々のコミュニケーションは、チャットをベースに電話やオンラインMTGとなります。
また、中長期ではチームをリードできるようになっていただきたいと考えています。

【組織環境】
平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイ…