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正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【秋田/秋田市】土木施工管理(経験次第では土木部門立ち上げ・管理職候補/転勤なし/経験者歓迎)
■職務内容：土木工事の現場管理者として、下記業務を行っていただきます。
・新たに立ち上げする公共土木工事をメインに書類作成、品質管理、コスト管理、工程管理、原価管理、安全管理などの現場管理業務を行います。
・また、上記の他、一般住宅の現場管理業務も行っていただきます。【変更の範囲：無】
■部門立ち上げ・採用背景：
以前、公共工事の土木工事を元請でしたが、社員の高年齢化等で現在は民間の小規模な土木工事のみ行なっております。(土木工事格付けは現在も保有)今後、公共工事も含め民間工事の土木部門強化・拡充を図るため、経験によっては土木部門立ち上げの責任者をお任せすることも視野に入れて募集しています。
■組織構成：
工事部では民間土木工事は行っており、2級土木施工管理技士有資格者や土木工事の経験者もいます。(工事部所属の方は現在8名在籍)
これまでのご経験によっては、土木部門の立ち上げ配属し、工事部門を協力して業務を行っていただきます。
■施工エリア：秋田市内がほとんどなので、泊まりの出張はありません。
■就業環境：
年間休日100日（週休二日制）、残業月平均20時間程度と、休みが多く、残業も少なく、プライベートの充実を図ることが出来ます。
■ポジションの魅力：
・新規部門の立上げ責任者として裁量権を持ち、仕事を進めていくことが可能です。
・現場管理者としてコミュニケーションを駆使し、下請先の様々な職人をとりまとめていただくことがミッションです。
■当社の特徴：
・「お客様の気持ちで真心奉仕」をキャッチフレーズに社員一丸となり、業績アップを目指しています。それに伴い社員の安定生活につなげます。
・働き方改革関連認定企業で秋田県男女イキイキ職場宣言事業所です。
・創立30年以上の経験と実績を持ち、住宅性能保証制度登録業者（新築住宅10年保証）です。有資格者の設計、施工管理と自社大工社員との密接なチームワークが自慢です。
・どんな小さな工事でも相談できる、アフターメンテナンスはすぐ対応できるといったお客様の気持ちになり良く、安くできるよう日々努力をしています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 正社員と待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市横森5-21-9 勤務地最寄駅：JR秋田新幹線／JR奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 秋田市内の現場での勤務になります。 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） 社屋完成後 秋田県秋田市広面字樋ノ沖９４－１へ移転予定【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：23,700円～70,400円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,700円～670,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分 ※固定残業時間11時間30分を超過時は、別途時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額1万円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済加入（勤続3年以上支給） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助あり：資格取得費用全額支給 ＜その他補足＞ ■育児休暇取得制度：あり ■資格手当 1級建築士 50,000円 2級建築士 10,000円 1級建築施工管理技士 30,000円 2級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円 ■車手当2万円 ■禁煙手当5千円 ■各種資格手当1～5万円（1級建築士5万円、2級建築士1万円他） ■再雇用制度：あり（70歳まで。1年毎更新。希望者は70歳以上でも可能です） ■社員旅行（年1回程度） ■社内レクレーション（花見、生ビール会など） ■携帯電話貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 当社年間休日表による。基本的には日曜・祝日が休みです。休日出勤が発生した際には、代休を取得するか、休日出勤手当にするか選べます。 ※入社6ヶ月経過後は有給10日取得可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・現場管理業務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ■歓迎条件： 公共工事の積算の経験をお持ちの方 土木施工管理技士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山建開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0044 秋田県秋田市横森5-21-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般住宅建築（新築・増改築・リフォーム工事）、アパート建設工事 ・木工事、内装工事、解体工事、アルミ工事、塗装工事、左官工事、電気工事、設備工事、板金工事 ・店舗改装工事 ・土木工事、不動産売買仲介業 他 ■事業の特徴： （1）新築工事…標準仕様で耐震・高耐久構造の建物を建築しており、更に高気密・高断熱を兼ね備えた家作りを行っています。安心・安全で快適な生活をおくる事が出来るよう、一級建築士事務所として、それぞれ家族のライフスタイルに合わせた自由設計・デザイン住宅を提案します。また、完成後は、無料定期点検を通じ、住まいを末永く良質な状態で維持していく事をサポートしています。 （2）リフォーム工事…住宅の全面大規模リフォーム工事を始め、増改築工事・木工事・内装工事・外構工事・水廻り工事・設備工事・塗装工事・屋根工事・外壁工事・建具工事・ハウスクリーニング・アルミサッシ工事・畳工事・電気工事・左官工事・土木工事・解体工事など、建物に関する事すべてが専門分野です。耐震・耐久性・気密・断熱性能を考慮し、提案・設計等を行います。 （3）不動産…住宅や土地の売買では、担当スタッフが物件を調査し、査定価格を出します。そして販売価格を打合せ後、ホームページ・広告・オープンハウス・DM等で告知し買主を全力で探します。早い決済の希望者は即金買取を行える場合もあります。多方面から不動産情報を集め提案し、値引き交渉なども代理で最大限努力しています。 ■ビジョン： 「いきい木・やる木・まえむ木・げん木」をモットーに、お客様のマイホーム実現、夢の実現のために、あらゆる知識、技能、経験を駆使して形にしていきたい気持ちでいっぱいです。住宅について、夢について語り合いませんか。お客様が納得できる理想の家を実現できるまで、最大限努力させていただきます。 ■沿革： 1975年4月、建設業として先代が個人創業しました。1979年4月には山内建設として発足し、1988年には有限会社として法人設立、1988年4月には現社名である山建開発に社名変更および組織変更をし、現在に至っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamakenn.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 465百万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 43.13歳 |
| 主要取引先 | - |
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