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正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【六本木一丁目駅近く】メディア企画・編集◆編集経験のある方へ◆専門家・システム担当者向けのメディア
■職務詳細
セッション・会員数をチーム目標として持ち、新規記事の作成と既存記事のリライト、SEO施策の検討・実行を、編集部メンバーと協力しながらご担当いただきます。
BUSINESS LAWYERSまたはUNITISのいずれをご担当いただくかは、ご経験を踏まえ相談のうえで決定します。
<新規記事の企画・編集>
・最新動向のキャッチアップ
・検索ボリュームや競合動向、トレンドを踏まえた企画
・最適な著者の開拓・選定・依頼
・正確性とコンテンツSEOの観点からの編集
・著者とのコミュニケーション
・企業や専門家への取材・ライティング
<既存記事の改訂(リライト)に関わる編集>
・競合分析
・リライト案の作成
・著者とのコミュニケーション
<SEO施策の検討・実行>
・数値分析を踏まえた打ち手の検討
・施策の実行・振り返り
・セミナー等の企画協力
■募集部門の紹介
・BUSINESS LAWYERSとUNITISという2つのメディアを、編集長2名、メンバー1名の体制で運営しています。
<BUSINESS LAWYERS>
BUSINESS LAWYERSは、信頼性の高い企業法務の情報をタイムリーに発信することで、企業法務に携わる実務家のパートナーとなり、ひいてはビジネスの成功に貢献することを目指しています。
具体的な業務としては、新規記事70本/年の企画・編集のほか、既存記事のリライト(競合分析、リライト案作成)等の施策を行っています。いずれもSEO観点から、ユーザーにとって読みやすくわかりやすい内容とすることを徹底しています。
また、流入・会員増のための各種施策を検討・実施・検証し、事業成長にいっそう貢献できるメディアとなるべく日々試行錯誤を重ねています。
<UNITIS>
企業活動においてITの利活用が不可欠となる一方、セキュリティリスクは増大し続けています。UNITISは、情報システム・セキュリティ担当者の実務に資する情報の提供をミッションとして、取材記事や寄稿記事の発信、有識者が講演するセミナー・カンファレンスの開催等を行っています。
直近では、検索流入からのアクセス増に取り組んでおり、SEO観点とセキュリティ担当者の実務に役立つ情報とのバランスを取りながら企画・発信しています。
変更の範囲:会社のすべての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 454万円~648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,150円~399,988円 固定残業手当/月:98,600円~140,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,750円~540,688円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします 基本給(ライフプラン給基準額(※1)を含む):月額から固定残業手当を除いた額 ※1 確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給(上限5万円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月3万円(条件あり) 社会保険:法令通り適用 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助制度 <その他補足> ■福利厚生 社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/書籍購入補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度 ※住宅手当:会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・編集経験(紙・ウェブ不問)5年以上 ・ビジネス分野またはtoB分野での編集経験 ■歓迎条件: ・法務等のバックオフィス分野またはIT・セキュリティ分野の編集・ライティング経験 ・SEOの経験・知見 ・データ分析ツール(Google Analytics、Google Search Console等)の基本的な操作経験 ・法務部門またはIT・セキュリティ部門での実務経験、資格保有 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 弁護士ドットコム株式会社 |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル |
事業内容 | 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵=知的情報」を自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、「専門家をもっと身近に」を理念として創業。人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「ビジネスロイヤーズ」、Web完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック(Legal × Technology)のリーディングカンパニーです。 ビジョン:まだないやり方で、世界を前へ ミッション:「プロフェッショナル ・テック 」で、次の常識をつくる。 プロフェッショナルだからできること。専門知とテクノロジーで、社会に貢献する。 ◎契約をより速く、安全に 2015年にリリースしたWeb完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」は引き続き大手企業、地方自治体を中心に導入が加速しております。 【代表者】 代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎 取締役会長 内田 陽介 【事業内容】 弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営 |
代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎 |
URL | https://corporate.bengo4.com/ |
設立 | 年2005年7月 |
資本金 | 464百万円 |
売上 | 10,551百万円 |
従業員数 | 519名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | - |
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