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正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【海浜幕張】PB商品開発担当◆直輸入や精肉商品等◆年休120日／英語力を活かせる環境◎
【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う／年休120日】
■主要責務：
当ポジションでは、直輸入商品の開発担当、もしくは精肉の開発担当として、商品企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでトップバリュ商品の全てに関わり、開発業務に主体者となって取り組んでいくことが期待されています。担当するトップバリュ商品の売上などのKPIに責任を持ち、開発業務を通じてトップバリュの価値向上に貢献していくことのできるポジションです。
■具体的な業務内容：
・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理（売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など）
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
（担当商材）
・豚肉（ローストポーク・焼豚等）もしくは鶏肉（サラダチキン・ローストチキン等）
・タスマニアビーフ
■ポジションについて
商品本部内の畜産カテゴリーを担う部署への所属となりますが、経験によって＜精肉の開発担当＞か＜直輸入商品の開発担当＞いずれかとなります。
■組織構成：
配属となる畜産商品部は約10名が在籍しています。
■求人の特徴・魅力：
・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われている、イオンのプライベートブランドです。当該職務を通じてトップバリュの価値向上に貢献していくことのできるポジションです。
・トップバリュブランドは食品、日用品など幅広い商品展開をしており、1つの企業に在籍しながら将来的には様々なジャンルに携わることのできる可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：試用期間後と変更無し ■試用期間については、入社日の３ヶ月到達後の20日までとする。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 537万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～485,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当の支給についてはオファー時の社内資格（等級）に応じる。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給（当社規定による） 家族手当：子女教育・子育て支援・介護手当（当社規定による） 住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育研修 ＜その他補足＞ ■子女教育・子育て支援・介護手当（当社規定による） ■自己申告制度、勤務エリア認定制度 ■転居制限制度、リ・エントリー制度 ■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度 ■イオン企業年金基金 ■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄 ■買物割引制度 ■リゾート・テーマパーク補助 ■労働組合：あり（ユニオンショップ制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休二日制：基本土日祝休み、繁閑時期に応じて勤務の可能性有 ■長期休日：20日取得可 ■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品・小売業界における商品開発もしくは原材料調達、バイヤーの経験（目安5年程度） ・PCスキル：Excel（データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上）／PowerPoint（提案資料が作成できるレベル以上）／Word（ビジネス文書が作成できるレベル以上） ■歓迎条件 ・精肉もしくは食品の開発経験 ・直輸入業務経験 ・メール、電話での英語による実務経験（目安：TOEIC(R)テスト600～800点） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオントップバリュ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーAnnex |
| 事業内容 | ～イオングループ会社／トップバリュブランドで全国展開を行っています～ 同社ではイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、衣類、ペット用品～自転車に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っています。 同社の製品はイオングループのスーパーやコンビニ全店で卸されており、全国的に同社のプライベート商品を発信、提供しています。 「トップバリュ」は“すべてはお客さまのために”というイオンの思想を商品として具現化し、より良い商品をより安い値段でという消費者の声を反映し、2025年4月にも75品の値下げを行い、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topvalu.net/ |
| 設立 | 年1979年1月 |
| 資本金 | 745百万円 |
| 売上 | 666,230百万円 |
| 従業員数 | 590名 |
| 平均年齢 | 48.21歳 |
| 主要取引先 | - |
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