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正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【第二新卒歓迎/リモート可】新規事業SaaS◆エンタープライズセールス◆業界売上トップクラス
■業務内容:
当社のSaaSプロダクト「マイリクMA/定着支援」のフィールドセールスとして、新規顧客開拓から提案、クロージングまでを一貫してお任せします。
単なるプロダクトの紹介に留まらず、クライアントの経営課題や組織体制を深く理解し、最適なソリューションを提案します。
■具体的には:
◎エンタープライズ企業(社員数500名以上)への新規商談創出(インサイドセールスとの連携、戦略立案含む)
◎経営層・事業責任者層へのヒアリングを通じた課題抽出と、本質的なソリューション提案
◎大手企業特有の複雑な意思決定プロセスにおける折衝、クロージング
◎導入後のクライアントとの関係構築、活用支援(カスタマーサクセスとの連携)
◎営業現場で得た市場ニーズに基づいた、新サービスやプロダクト方針への企画提言
◎社内外のステークホルダー(プロダクト、マーケティング、カスタマーサクセス等)との連携、プロジェクト推進
■特徴:
◎配属先となる事業開発部 セールスGRPは、セールスとカスタマーサクセスで成り立つグループです
◎全社的には20代~30代を中心とした若手メンバーで構成されており、また、入社1年半~2年でメンバーからリーダー、マネージャーへ昇格した社員が複数在籍するなど、実力主義のカルチャーが根付いています。
■魅力:
◎事業成長の中核を担う存在として、ダイナミックなフェーズを牽引
当社の中でも特に急成長中の「マイリク」事業において、エンタープライズ領域への本格展開という非常に面白いフェーズに立ち会えます。戦略と実行力によってクライアントの「はたらく」の未来を創造する、まさに事業の成長を左右するポジションです。
◎経営課題に踏み込んだ提案機会
単なるツール導入ではなく、採用・離職・組織変革といった経営課題を扱うため、上流からの提案スキルが磨かれます。
◎ベンチャーのようなスピード感と裁量で、圧倒的な成長を実感
意思決定の速さとPDCAサイクルの速さが弊社の特徴です。日々変化する市場や顧客のニーズをダイレクトに捉え、戦略を立て実行することで、実践的な営業スキルを飛躍的に向上させることができます。決められた「型」に従うのではなく、自ら考え、行動し、成果を出す力が自然と養われる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | <勤務地補足> 本ポジションはリモートワークと出社のハイブリッド勤務となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,783円~394,771円 その他固定手当/月:6,000円 固定残業手当/月:114,884円~140,896円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 441,667円~541,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当:在宅勤務手当 6,000円 ※給与改定:年2回(4月・10月) ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費、全額支給 住宅手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備、健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 <その他補足> ■在宅勤務手当(全社員に一律月6,000円を支給) ■通勤手当(通勤定期券費と出社時の実費交通費を比較し安価な金額を支払い) ■役職手当 ■結婚・出産祝手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給(誕生日に1万円分のAmazonギフトを支給) ■corolla制度(個人に費用の割当あり、業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことが可能) ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶)、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ完備 ■リファラル採用制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇(入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業・育児休業(女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰)、子の看護休暇、結婚休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎無形商材の法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ◎エンタープライズ顧客への提案経験 ◎IT/SaaSプロダクトの営業経験 ◎チームリーダーやマネジメントのご経験 ◎新規事業や急成長事業のプロダクトに関わったご経験 ◎人材業界での法人営業経験(派遣・紹介・求人広告など領域不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ブレイン・ラボ |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F |
事業内容 | ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの業務用システム(CRM)を自社開発・提供しているIT企業です。 人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。 更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社、定着支援に強みを持つ株式会社テイチャクと合併し、業界優位性を保ちつつ事業を拡大してきました。 今後もHR業界に向けて支援を続けるべく、新たなサービスの開発にも力を入れております。 これまで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。 |
代表者 | 中江 典博 |
URL | https://www.brainlab.co.jp/ |
設立 | 年2002年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 84名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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